首都机场集团公司第十五期“百管班”开班

　　10月17日，首都机场集团公司第十五期“百名管理人员学习交流计划”(“百管班”)在京开班。本期百管班学员23人，时长三周，11月4日结业。集团公司党组书记宋胜利出席开班仪式并提出要求。

　　宋胜利在讲话中指出，党的十八大报告明确提出“两个百年”的奋斗目标，在此过程中，随着各地方区域经济和社会发展以及城镇化战略的推进，支线机场将发挥不可替代的重要作用。支线机场是民航体系的重要组成部分，各级管理者要勇于担当“三个服务”责任，助力地方经济转型升级，引领当地经济社会发展。

　　宋胜利强调，新的形势为支线机场的建设与发展提出了更高要求，如何更好地应对安全运行、旅客服务、高铁竞争、经营管理等各方面的挑战，是支线机场管理者必须面对和解决的课题。支线机场管理人员要不断加强学习，优化知识结构，提高认识水平，持续提升自身的战略思维能力，立足全局、谋划长远;要提高创新管理能力，因地制宜、创新思维;要提升统筹协调能力，突出重点、注重实干。

　　结合集团重点工作，宋胜利向培训班学员提出了三方面要求：一是要建立空杯心态，加速知识更新，拓宽视野，能够站在时代前沿去研究企业发展现状，从更广阔的视野来思考支线机场未来发展，做改革创新的推动者、参与者。二是要通过课上学习和课后讨论，找出自己知识体系中的薄弱环节，养成深入思考的习惯，逐步提升系统思考的能力。三是要通过课题研究，找出支线机场发展的重难点问题，提出解决思路，并在回到岗位后敢于探索，勇于实践。

　　据悉，为了充分了解成员机场的学员需求，集团公司人力资源部和管理学院选取了相关机场和学员代表进行调研，从组织层面和个人层面找出需求痛点，如支线机场安全管理、人力资源配置、市场营销和应急救援等内容，并邀请集团内外部具有运营实践的专家和理论知识的学者，为学员设计了系统化的课程，共同帮助学员提升综合素质，提高解决实际问题的能力。

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