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首都机场集团首届机务维修岗位职业技能竞赛举行



2020-10-29   作者:孔梦可、孙颖、张东旭  来源:国际空港信息网   点击量:    打印本页 关闭


   由首都机场集团公司工会主办,吉林机场集团工会承办的首届机务维修岗位职业技能竞赛决赛,于10月26日-28日在长春机场举行。

  中国民航工会常务副主席王铎出席颁奖仪式,宣读授予“全国民航技术能手”荣誉称号的决定并为获奖选手颁奖,集团公司党委书记宋胜利出席颁奖仪式并讲话,中国民航工会经费审查委员会主任齐金升、东北管理局工会主席宋竹林、吉林省监管局局长赵宏出席相关活动。颁奖仪式上,民用航空器维修人员执照考试管理中心专家董艇舰作技术点评。

  颁奖仪式上,宋胜利指出,劳动技能竞赛在我们国家有着光荣的传统,是党领导工人阶级抓生产、促发展的重要载体,不仅有力推动了国家经济建设,还培养造就了一大批先进生产者、劳动模范和先进集体。近年来,在民航工会的指导下,集团工会全面组织开展多岗位职业技能竞赛,竞赛工种数量达到9个,基本覆盖机场运行和服务保障相关的成员单位,其中多个工种的竞赛在全民航是首次举办;2018年制定下发的《集团公司劳动竞赛管理办法》更是推动了集团竞赛工作的制度化、规范化、系统化,为提升职工素质和技能发挥了积极作用。

  宋胜利就集团公司进一步强化“三基”工作,推动企业安全发展提出三个方面的要求:

  一是要深刻认识安全发展形势任务要求,进一步夯实“三基”建设基础,推动“三个敬畏”意识教育常态化、系统化、制度化,切实将安全规章、岗位要求内化于心、外化于行,成为每名管理者和岗位员工的自我强制和习惯;

  二是要坚持党建带工建,始终保持工会工作正确的政治方向,始终牢记并自觉践行群团组织的政治性、先进性、群众性,重点做好职工思想政治工作,不断加强理想信念教育;

  三是要不忘初心、牢记使命,扎实做好惠民生各项工作;要充分发挥各单位、各级组织的政策优势、资源优势、组织优势和阵地优势,聚焦并解决影响职工工作生活的难点问题;要全面提升职工素质技能,拓展发展空间,维护发展权益,探索建立职工职业技能培养模式,不断提升职工的获得感、幸福感和安全感。

  他强调,集团公司未来的发展,需要更多有责任担当、有创新精神、有高尚情操、有蓬勃朝气的职工们参与和奉献,要继续弘扬劳模精神、工匠精神、劳动精神,持续焕发劳动热情、创新活力和创造潜能,为集团公司高质量发展注入新的力量。

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  737NG主轮拆装。

  来自天津机场、江西机场集团、吉林机场集团、内蒙古机场集团、黑龙江机场集团、河北机场集团的6支代表队共30名选手经过理论知识、实操技能两部分紧张激烈的竞赛环节,最终由积分总和排名前两位,来自吉林机场集团的孙德明、赵楠摘得“全国民航技术能手”荣誉称号;吉林机场集团孙德明、赵楠、李金鹏获首都机场集团公司“金牌员工”称号;理论知识、航空器紧固件保险、航空器紧固件拆装、标准线路施工和主轮拆装5个单项奖和个人全能奖前6名分别由4家参赛单位的9名选手获得;团体冠、亚、季军分别由吉林机场集团代表队、内蒙古机场集团代表队、河北机场集团代表队获得;吉林机场集团获得特别贡献奖。

  本次大赛自4月初启动以来,各参赛单位高度重视、精心组织,通过技能培训、岗位练兵、预选赛等多种形式积极参与,参与面广泛,示范引导作用明显。大赛以“赛技能 保飞行安全,强三基 做国门工匠”为主题,本着不影响各机场日常安全生产运行,公开、公平、公正、员工自愿参与的原则进行。经过竞赛组委会、裁判专家的多次沟通研讨、实地勘察,理论知识考核题目均来自各参赛单位共同参与出题的2200道理论题库当中,实操考核现场最大限度还原机场机务维修工作现场,考核内容均为机务维修工作中最具典型性、代表性、核心性并与航空安全密切相关的维修项目。同时,按照《首都机场集团公司劳动竞赛管理办法》的要求,各参赛队选手均由单位推荐和集团工会随机抽取组成,避免了单纯的“为赛而赛”,更好地实现了全员岗位练兵。

  大赛提供了集团内部机务维修业务最高水平的交流平台,是促“三基”建设和保安全发展的好抓手,体现了集团公司职工立足岗位、苦练技能、精益求精、追求卓越的工匠风采,有力促进了各成员机场职工素质技能的全面提升,是对集团公司践行真情服务和弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神、当代民航精神的一次集体交流,是筑牢安全底线、践行真情服务、满足广大旅客美好出行愿望的具体实践。各参赛单位纷纷表示,将以比赛为契机,把选手们展现的高超技能和过硬作风带回到工作中,苦练基本功,培养技术尖兵。(孔梦可、孙颖、张东旭)

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