桂林机场：安检站挖掘人才，组建高素质教员队伍

 　　为加强安检员工教育培训工作，全面提升安检员业务技能水平，有效发挥内训教员在员工教育工作中的重要作用，桂林机场安检站结合本站实际工作情况，于近期开展内训教员聘任工作。

　　此次聘任工作分为四个阶段进行：报名阶段、资格审核阶段、备课和试讲阶段、聘任阶段。工作开展期间，安检员踊跃报名参加。为制作出一份题材新颖、内容丰富的试讲课件，员工积极查阅资料，并与身边的同事相互交流、学习、探讨，营造了一个良好的学习气氛。

　　此次聘任旨在挖掘多元人才，组建一支高素质教员队伍，全面提升安检站教育培训质量，为下一步的培训工作奠定基础。

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