安徽机场集团再次荣获全国“安康杯”竞赛优胜单位

　　日前，中华全国总工会、国家安全生产监督管理总局对2013年度全国“安康杯”竞赛先进集体和个人进行评选并通报表彰，安徽民航机场集团公司被授予全国“安康杯”竞赛优胜单位称号。这是机场集团继2009年之后第2次获得此项殊荣。

　　“安康杯”是全国安全生产最高荣誉奖，由全国总工会和国家安监总局发动，成为企事业单位开展群众性安全生产工作的有效载体和形式。多年来，机场集团始终坚持以“安全第一、预防为主”的方针，切实加强企业安全管理、职工安全生产教育和企业安全文化建设，结合民航实际，创造性地开展“安康杯”竞赛活动，有效夯实了安全生产基础。机场集团在连续三年获得全国民航“安康杯”优胜单位的基础上，2009年首次荣获全国“安康杯”竞赛优胜单位、2010年作为唯一的省级机场集团公司获得全国民航“五一劳动奖状”荣誉表彰，2013年再次荣获全国“安康杯”竞赛优胜单位称号。

　　2013年度，机场集团成功确保了合肥骆岗机场、黄山屯溪机场的安全运行，实现了合肥新桥国际机场和池州九华山机场的建成并顺利开航，经历了新机场运营初期的流程改造、安全运行整顿和民航局方对新桥机场安保审计等多项考验，全年实现航空安全生产和员工无伤亡事故。截至2013年底，合肥机场连续25年保证航空安全无事故，空防安全连续实现第54个安全年，各项安全指标在华东地区均位居前列。2013年度，机场集团通过开展内容丰富、形式多样的“安康杯”竞赛活动，提升了全员的安全意识，活跃了企业安全文化建设。具体的做法有：

　　一是完善机制周密组织，提升安全保障能力。机场集团高度重视“安康杯”竞赛活动，定期召开活动领导小组成员会议，制订活动计划，将活动精神和具体内容传达到各个生产岗位和每位员工。各参赛单位按计划、有步骤地开展活动，确保活动取得实效。据统计，机场集团下属的6个分(子)公司，89个班组，2000多名员工全部参赛，参赛率达到100%，使“安康杯”竞赛真正做到了人人皆知，个个参与。

　　二是广泛宣传全员参与，落实安全责任考核。活动开展过程中，机场集团利用宣传栏、网络、电子屏幕等多种形式开展内容丰富的安全主题宣传，广泛调动员工的参赛热情，使“安康杯”竞赛活动深入人心。同时，机场集团把“安康杯”竞赛纳入到对各单位经济指标和安全生产考核之中，充分利用绩效管理手段，实现了“防、改、控、消”的有效统一，进一步夯实了安全生产的基础，提高了“安康杯”竞赛活动的质量。

　　三是做好隐患预防排查，强化整改治理措施。机场集团将“安康杯”竞赛和开展安全生产专项整治活动、“安全生产月”、“安全大检查回头看”以及创建“青年安全生产示范岗”等活动结合起来，为安全、优质、高效地完成全年各项安全生产任务奠定基础。为扎实做好航空安保审计迎审工作，机场集团先后完成了《集团公司安全管理手册》修订、《合肥新桥机场航空安保手册》、各单位二级安保管理手册和班组的三级安保管理手册的编写工作，共修订机场一级管理手册6个、二级管理手册11个、完善各类预案800余个，整理各类工作记录近千册。在民航局方2013年对合肥机场的安保审计中，机场集团凭借着完善的运行机制、优良的硬件设施、良好的人员素质获得审计组的一致认可，顺利通过审计任务。

　　四是加强安全文化培训、突出班组安全建设。2013年，机场集团先后举办了“安全生产知识”、“消防安全知识”、“劳动保护知识”等系列讲座，以及领导干部安全管理培训班、安全员培训班、新入员工安全教育、危险品运输培训班等多种专项培训班。全年共组织开展各类培训班50多次，参加培训人员共计4800余人次，大大地提高了相关人员的理论知识和实际操作水平，有效地提高了员工的航空安全知识水平、安全操作技能和自我安全保护意识。

　　五是开展岗位实操练兵，丰富竞赛活动内涵。在日常工作和“安全生产月”活动期间，开展了业务技能比武、旅客疏散应急救援演练等形式多样、主题鲜明的劳动竞赛、岗位练兵活动，进一步丰富了“安康杯”竞赛活动的内涵。同时，积极参加民航系统的岗位练兵和技能比武活动，获得了较好成绩。

　　六是突出以人为本主题，关爱职工身心健康。机场集团积极组织开展多种文体活动，新桥机场建设了3000平方米的“职工活动中心”，修建了篮球、羽毛球、乒乓球等活动场所，购置各类健身器材，组织和开展了一系列文体比赛。工会积极配合对机场集团全体职工进行每年一次身体健康检查，提高了员工的健康水平和个人保健意识。

　　机场集团董事长蒋厚玉表示：“安康杯”竞赛活动的深入开展，不仅夯实了机场集团各项安全工作基础，也有力地促进了企业的健康、稳定、和谐发展。

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