安徽民航机场集团：筑梦空港 安全起航

美。廖根海/摄

 　　安徽民航机场集团始终按照 “安康杯”竞赛的要求，结合民航实际，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实加强企业安全管理、职工安全生产教育和企业安全文化建设，创造性地开展“安康杯”竞赛活动，取得了显著成效。

　　2016年，安徽民航机场集团连续第4年获得全国民航“安康杯”竞赛优胜单位称号;G20峰会期间的安保工作获国家民航局表彰;在民航华东地区航空安全责任考核中获得高分，成绩位居华东地区114家民航企事业单位的榜首!

靓。廖根海/摄

　　合肥新桥国际机场2015至2017年，旅客吞吐量连续三年实现百万人次跨越，2017年11月18日首次突破800万人次，预计年内有望突破900万人次;黄山屯溪国际机场、池州九华山机场持续安全发展。截至2016年底，合肥机场连续32年航空安全无事故，连续实现第57个空防安全年，为提前迈入全国千万级大型机场行列奠定了坚实基础。

　　一、设机构出制度，周密工作布局，完善竞赛活动安全考核

　　机场集团高度重视“安康杯”竞赛活动，定期召开活动领导小组成员会议，制订活动计划，将活动精神和具体内容传达到各个生产岗位和每位员工。各参赛单位按计划、有步骤地开展活动，确保活动取得实效。机场集团下属的6个分(子)公司，216个班组，2700多名员工全部参赛，参赛率达到100%，使“安康杯”竞赛真正做到了人人皆知，个个参与。

　　二、建体系树理念，强化安全管理，巩固平安机场建设成果

　　进入十三五以来，安徽民航机场集团司认真贯彻落实习总书记“对安全隐患零容忍”的指示精神，牢固树立持续安全理念，深入推进和加强安全管理体系(SMS)建设，积极引入科学管理平台,把涉及安全工作的制度、人、技术有机结合，实现了安全生产工作的网络化管理。同时认真组织开展机场运行安全专项整治行动，针对隐患和薄弱环节，以问题为导向，强化责任传导，落实风险防范;以“平安民航”建设为抓手，强化机场公共区域治安防控，进一步提高反恐处突能力和水平。

　　机场集团还将“安康杯”竞赛和安全宣传教育活动、“安全生产月”、安全生产倒计时活动以及创建“青年安全生产示范岗”、“工人先锋号”等活动有机结合，进一步巩固安全生产基础。

　　本着“发展依靠员工、发展为了员工”的理念，集团公司持续开展以一线职工为主要走访慰问对象的夏季“送清凉”、冬季“送温暖”活动，把防暑降温用品、帮扶资金物资等送到职工手中，让“安康”走进基层、走入职工。同时根据气候特点，组织季节性安全生产大检查，定期对设备、器材维护保养，保证了设施设备的完好率。

　　三、搭平台聚资源，丰富活动内涵，推进安全文化多样创建

　　为倡导安全文化、传播安全理念，机场集团相继开展了业务技能比武、岗位练兵、劳动竞赛、应急救援演练等形式多样、主题鲜明的系列活动，丰富了“安康杯”竞赛的内涵，有效提升了整体安全文化水平。

　　集团工会会同安质部和党群部联合举办“平安民航·安全发展”、安全与党建等主题知识竞赛;合肥机场分公司举行了航站楼火灾应急疏散救援演练;新桥机场大规模离港系统故障模拟演练;机务工程部、综合保障部开展了“春运开门红”、“战酷暑·保暑运”及“安全倒计时”等活动;候机楼管理部开展了以争当岗位能手为主线的岗位技能比武;现场指挥中心举办了业务知识竞赛;消防护卫部代表集团公司参加全国民航系统消防战斗员岗位职业技能大赛并获团体三等奖，4名参赛选手全部获得“优秀战斗员”称号;安检站举办了“反恐防恐安全知识”讲座和以“抓班组、提高管理水平，重教育、推进安全文化”为主题的竞赛活动;客货公司开展了业务知识和技能比武劳动竞赛活动;蓝实公司开展“岗位技能趣味大比拼”、“微笑大使”等活动;机建公司开展了安全知识竞赛;黄山机场分公司开展塔台指挥系统、离港系统排故、电梯故障等应急救援演练，提高员工应对能力;池州九华山机场分公司全面开展职工技能竞赛活动。集团工会承办了民航华东地区管理局网络技术员赛前培训工作，并在全国民航网络技能大赛中荣获优秀组织奖。

　　为弘扬安全文化、强化安全理念，机场集团创新活动载体，举办了“安康杯”职工文化体育艺术节活动、“新桥劳动美·丽人生活秀”大型综艺活动、“重温经典·悦享书香”主题分享会、“真情服务故事汇”、“安康民航情·多彩蓝天梦”之最美新桥摄影大赛、“清风徽韵颂华章”廉洁文化书画影展等多彩活动，全方位地展示了集团公司职工的良好精神风貌和健康的安全文化氛围。

　　此外，每年六一前夕，集团工会联合基层工会开展“六一特别关爱”活动，几年来分别为留守儿童、特殊儿童、残障儿童等群体送去了祝福与关爱。

　　四、提素质抓培训，注重宣传教育，突出班组安全建设成效

　　集团公司十分注重职工素质提升、安全教育和班组安全建设，扎实开展安全咨询日、法制讲堂、安全经验交流研讨会等安全基础教育活动;加强班组安全建设培训、新入员工安全教育等专项培训，先后举办了安全生产、消防安全、劳动保护等系列讲座，切实提高广大干部职工安全生产素质和安全防范技能。三年来，共组织开展各类培训班多次，参加人员共计余人次，有效地增强了职工安全操作技能和自我安全保护意识，提高了班组安全管理水平。

　　集团每年召开“五一”表彰大会，定期组织劳模疗休养，大力营造学习劳模的氛围，激励员工争先创优。同时，创立劳模工作室，培养职工的创新意识、创新精神和创新能力。

　　五、履职责维权益，落实关心关爱，创新劳动保护管理模式

　　集团公司始终坚持把职工群众的生命安全放在第一位，把维护职工群众的身心健康和切身利益放在第一位，先后续签了《安徽民航机场集团公司集体合同》、《安徽民航机场集团公司女职工权益保护专项集体合同》及《安徽民航机场集团公司劳动保护专项协议》，完善落实劳动保护工作的各项政策措施，认真抓好劳动防护用品的发放及使用，努力提高劳动保护工作水平，几年来，没有发生一例工伤事故。每年组织全体职工进行身体健康检查，做到有病早发现早治疗、无病早预防;同时，坚持女职工专项体检制度，并适时开展健康讲座，提高广大职工的健康水平和保健意识。

　　建设“职工之家”是与职工切身利益息息相关的大事，集团公司加强工会阵地建设，积极组织开展多种文体活动，新桥机场建设了3000平方米的“职工活动中心”，设有多功能厅、道德讲堂、电子阅览室、健身房、书画室、女职工练功房等，公司还修建了篮球、羽毛球、乒乓球等活动场所，购置各类健身器材，安装了两套室外路径健身器，组织和开展了“安康杯”文体艺术节、每周为职工放三场电影等一系列文体活动。同时注重职工小家建设，在民航局工会大力支持下，将华东地区管理局工会配备的近6万元的活动器材全部充实到基层职工小家，及时将上级工会的关心与关爱传递给广大职工。

　　安徽民航机场集团将安全教育、安全培训、安全管理、安全文化、安全先进评比活动与“安康杯”劳动竞赛紧密结合，有计划、有步骤、有内容地开展活动，使得服务更加规范，保障更加有力，营造了浓厚的安全生产文化氛围，各项指标均符合“安康杯”竞赛制定的行业控制指标，未发生任何安全责任事故。

　　安全起航、筑梦空港，是一代又一代安徽民航机场人的梦想!当至善至美，担当奉献的奋进精神，召唤着一批又一批安徽民航机场人站在新的起点时，我们为过去的卓越与光荣自豪，更为安徽民航机场集团未来跨越发展的壮丽航程扬帆续航!

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