首都机场股份公司荣获 “最具社会责任雇主奖”

　　国际空港信息网2013年12月20日消息：近日，在三亚举行的财经国际论坛上，由北京大学企业社会责任与雇主品牌传播研究中心联合智联招聘组织评选的“2013年度中国最佳雇主”结果发布，首都机场股份公司荣获“最具社会责任雇主奖”。此次荣获“最具社会责任奖”，是对公司长期以来在保障员工权益等方面所做努力的体现，也反映出社会和广大消费者对公司和员工积极承担社会责任的高度认可。

　　本次评选坚持公平、公正、公开、公益的原则，所有调查工作均由北京大学社会调查研究中心承担，并设有专家评审全程监督，吸引了2000多家企业地广泛关注和参与，其中不乏众多世界和中国500强企业，已逐渐成为人力资源领域年度最有影响力和号召力的品牌盛典。本次评选调查针对CEO和人力资源从业者、大学生、内部员工、潜在员工等群体进行了全面规范地评选。据了解，“最具社会责任雇主奖”的评奖标准主要从员工权益保障、社会经济效益以及社会公益活动三个层面进行评定。

　　活动组委会在分析了参评材料及公众调查结果后，专家评审团给予了充分的肯定：员工权益方面，公司为员工制定了科学的人才发展规划，提供了丰富的福利健康保障，有竞争力的薪酬，和谐的内部人际关系，清晰广阔的职位晋升空间，用工规范，用人原则公平公正的，对员工尊重，并做出了很多卓有成效的人才培养实践。社会经济效益方面，对区域经济增长和拉动就业做出了显著的贡献。社会公益活动方面：积极参与各类慈善捐助，并引导员工作为社会公民投身公益。

　　此次评选，仅有10名企业入选，分别为首都机场股份公司、诺华集团、中粮集团、渣打银行、招商银行、青岛啤酒、东风日产、施耐德电气、如新中国以及阳光城集团。

　　此外，今年公司还获得了“《商业评论》第七届管理行动奖——人力资源金奖”、“中华英才网大学生最佳雇主——交通物流行业最佳雇主奖”，以及即将于2014年初，仍由北京大学企业社会责任与雇主品牌传播研究中心联合智联招聘组织颁发的“北京最佳雇主30强企业”，以上荣誉，都是对公司在人力资源管理品牌价值和影响力提升中的认可和肯定。

　　据悉，今年9月，为持续推进公司人力资源管理转型，实现人力资源管理对公司战略的支持作用，突出人力资源管理的品牌价值和影响力，公司参加了本次雇主评选活动，希望通过备受公众瞩目的雇主参评过程，增加公众对首都机场在人力资源管理和社会责任实践方面的认知。

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