东航“蓝天党团小组”项目首航启动

“蓝天党团小组”首航航班MU589机组与东航领导合影　沈铨 摄

　　2016年4月6日，东航举行蓝天党团小组首航启动仪式。首航“蓝天党团小组”是即将执行MU589(上海至旧金山往返航班)的机组成员。该航班的机长顾雪韬，带领组员代表客舱经理宫宇航、空保领队周寅峰对党旗宣誓，重温入党誓词，标志着东航蓝天党团小组正式成立，同时也标志着项目进入实施阶段。

“蓝天党团小组”首航航班MU589机组进行宣誓　沈铨 摄

　　据介绍，新时期和新常态对企业党建工作提出了新要求。国资委专门提出 “贯彻中央企业要层层建立健全基层组织，消除组织空白点，要坚持‛支部建在连上’，切实解决基层党建薄弱问题”的指导意见。2015年以来，东航作为中央企业，党建工作呈现不断加强的态势。东航坚持落实中央和上级要求，抓思想引领、抓巡视整改、做专题教育、抓队伍建设、抓基础建设、抓党群合力。东航启动“三严三实”专题教育，以“三严三实”为标尺，贯彻落实全面从严治党要求，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，持续深入推进党的思想建设和作风建设。东航结合行业特点和公司实际，把建设“三严三实”的“三长”(机长、乘务长、班组长)队伍作为重点自选动作，作为检验东航践行“三严三实”成效的重要窗口。部署开展了以“强化教育管理，严肃作风纪律”为主题的“三长”队伍突出问题专项整顿工作，促进思想作风、工作作风的转变。2016年，东航股份公司通过战略解码，把“全面从严治党”和建设‛三长’队伍”作为年度“硬仗”，发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用，为贯彻中央践行“三严三实”的重要部署奠定基础。

东航集团党组成员、东航股份党委书记李养民发表讲话　沈铨 摄

　　十三五时期是东航转型发展的攻坚期、能力提升加速期、品牌建设关键期，东航提出了“打造世界一流、建设幸福东航”的目标，而空勤队伍作为公司空中力量的主力军，在这其中肩负着保障安全运营和展示品牌形象的重要职责。在一线开展“支部建在连上”，就是要把党建和思想政治工作贯穿到飞行的每一个环节，消除组织空白点，充分利用好飞行、驻外的关键阶段，发挥基层党组织的引领、管控作用，让基层党组织的战斗堡垒作用在航班上充分显现和发挥，通过组织员工喜闻乐见的党小组活动，党建带团建，增加党团的参与度，不断推动飞行安全、服务提升。

东航集团党组成员、东航股份副总经理唐兵为“蓝天党团小组”揭牌　沈铨 摄

　　正是基于这种初衷，东航通过开展和启动“蓝天党团小组”项目，探索一种企业所需、员工所爱的基层党建新模式;建立一个促进核心、凝聚人心的班组建设新文化;形成一种汇集合力、多元辐射的管理新抓手;打造一支标杆引领、协同共进的空勤新队伍。该项目以航班为单位，以构建临时党团小组为主要模式。东航同时启用专门的蓝天党团活动IT平台，实现活动的计划、组织、实施、评估反馈。该项目关注“航班四阶段”和“驻外时间”，在不驻外的一般运行航班中实现航班四阶段“对内亮身份、树标杆”，在航班不正常情况下或突发事件处理中发挥出党员的模范带头作用;驻外运行航班，在保证充足休息时间、保留合理个人时间后，有计划地组织开展包括教育学习、人文参观、爱心公益、运动健身等党团小组活动，所有活动形式都通过员工意见征询产生。该项目将从党建、管理、运营及组织四个维度来检验活动成效。

东航股份党委副书记、工会主席胡际东为“蓝天党团小组”首航航班机组授徽章　沈铨 摄

　　据了解，随着东航的发展，空勤队伍人数不断增长，党、团员比例也在不断扩大。一方面，面临新形势下的队伍现状，如何抓住队伍特点，使基层党建与“三长队伍”建设相结合，与日常管理相结合，确保空勤队伍健康向上发展，显得尤为重要与迫切。而另一方面，空勤人员难以集中、时间难以保证、地点难以统一的“三难”问题，传统的党建工作开展模式已经不能适应形势的要求。为解决上述问题，东航上海飞行部、东航客舱服务部、东航空保管理部等三家空勤单位分别推出了一系列举措：2015年巴黎恐怖袭击事件发生期间，上海飞行部创建紧急事件临时党小组模式，对突发情况实施了较好地处理和应对;客舱部自2012年起结合工作实际，推出“党小组建在航班上”的党组织设置模式，将基层党组织“细胞”植入航班中，在航班上有3名以上的空勤党员建立临时党小组，从一定程度上缓解了以上“三难”问题;空保管理部党员主动承担急难险重航班、重要航班，发挥模范带头作用。此次三家空勤单位在以往成功经验的基础上，集合智慧，形成合力，以IT技术为支撑，扩大范围，丰富内涵，共同打造真正符合空勤队伍特色与需求的新型党建模式。

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