浙江长龙航空2017年工作会顺利召开

　　2017年1月8日，浙江长龙航空2017年工作会在浙旅大酒店顺利召开。董事长刘启宏等公司领导、全体管理干部、先进集体代表和先进个人以及200多名员工代表参加，民航浙江监管局戴志刚局长等领导也在百忙之中出席了本次会议。

　　会议现场

　　上午，公司各部门领导及公司分管领导对2016年部门工作、分管工作从取得的成绩和通过与行业对比发现的不足与差距进行全面总结，并汇报了2017年的工作目标和工作举措。

　　下午，首先由刘艺总裁作公司2017年工作报告，报告从圆满完成G20峰会保障、安全能力建设稳健发展、运行保障能力显著提升、生产经营工作持续进步、企业内部管理切实加强、人才队伍建设不断完善、服务质量及品牌文化建设有效落地等七个方面全面回顾了公司2016年的主要工作，同时指出了在安全和正常性管理、国际航线开拓、经营能力以及人才队伍建设等方面存在的不足，对公司2017年的工作进行了部署。2017年公司要从安全隐患零容忍，多措并举，全力筑牢安全基础;重点项目稳推进，加强外联，全力落实发展规划;保障航班正常性，加强服务，全力提升服务品质;抢抓机遇争资源，精细布局，全力打造效益市场;创新思路严把控，统筹协调，全力加强管理能力;品牌文化两手抓，内外联动，全力实现文化落地六方面共创长龙航空的持续快速健康发展。随后，公司运行副总裁董伟作2017年春运工作动员讲话。

　　总裁刘艺作公司2017年工作报告

　　运行副总裁董伟作2017年春运工作动员讲话

　　根据会议议程，执行总裁孙志军代表公司与各部门负责人签订了2017年度《经营目标责任书》、《服务质量责任书》。

　　接下来，执行总裁孙志军宣读了《关于表彰2016年度优秀集体和先进个人的通报》，对优秀经理人、先进个人、先进集体、优秀项目组进行了表彰，特别对荣获“民航局G20峰会民航运输安全保障工作先进集体”称号的保卫部、荣获民航局“2015-2016年度民航青年文明号集体”称号的客舱部“翎龙”示范组以及荣获“工匠精神奖”的维修工程部等单位和个人给予了重奖。

　　浙江监管局局长戴志刚给荣获“民航局G20峰会民航运输安全保障工作先进集体”称号的保卫部颁奖

　　董事长刘启宏给荣获民航局“2015-2016年度民航青年文明号集体”称号的客舱部“翎龙”示范组颁奖

　　总裁刘艺给荣获“工匠精神奖”的维修工程部颁奖

　　颁奖仪式结束后，浙江监管局局长戴志刚发表重要讲话，他表示长龙航空2016年进入良性、快速发展轨道，特别是在华东管理局2016年安全绩效考核评比中，长龙航空在华东局下辖所有运输和通用航空公司中排名第一，发展卓有成效，在此向长龙航空表示热烈祝贺，也向刚刚获得各项荣誉的个人和集体表示热烈祝贺。长龙航空自客运开航3年来，一直保持良好发展态势，他希望长龙航空继续筑牢安全基础, 做好以下三点工作：一是深入贯彻落实马凯副总理在航空安全座谈会上的重要讲话精神、民航局冯正霖局长及李健副局长在全国民航工作会议暨航空安全工作会议上的讲话精神，正确处理安全与发展、效益之间的关系;二是始终保持清醒头脑，通过抓基层、打基础、苦练基本功，打造“安全长龙”;三是继续保持建设手册公司的良好趋势，与局方共同为民航安全发展作出贡献，为长龙航空安全、健康、持续发展做出贡献，为辖区的安全管理做出新的贡献。

　　浙江监管局局长戴志刚出席会议并发表重要讲话

　　最后，公司董事长刘启宏对戴志刚局长在百忙之中亲临会议表示热烈的欢迎，对监管局长期以来对公司的帮助表示衷心的感谢!向受表彰的优秀班组和先进个人表示祝贺，并代表公司董事会向辛勤耕耘、无私奉献的广大员工以及在背后默默支持的家人致以衷心的感谢!回顾2016年，公司取得了诸多骄人的成绩，2017年公司仍将保持较快发展态势。他要求大家一要全面提高执行力，确保战略落地;二要强文化创品牌，持续推进“文化长龙”建设;三要精益管理，树行业标杆。公司将继续秉承“事业留人、感情留人、待遇留人”的理念，出台薪酬激励机制，让广大员工都能享受公司快速发展的红利。希望大家真正把长龙当作自己的家，以积极的态度、高效的协作、创新的意识，团结一心、真抓实干，全面做好全年各项工作，有效推进各项战略目标的顺利实现。刘启宏董事长表示，相信在省委省政府和浙江监管局等上级部门的大力支持下，在以刘艺为总裁的经营班子的团结带领下，在全体长龙人的共同努力下，大家一定能够攻坚克难、再创长龙新辉煌!

　　董事长刘启宏讲话

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