乌海机场：加入内蒙古民航机场集团大家庭这十年

 　　十年同行，百年同心。在这丹桂飘香的八月，乌海机场迎来了加入内蒙古民航机场集团大家庭十周年的喜庆日子。十年前，承载着服务地方发展的使命，在乌海市政府的正确领导下，乌海机场加入了内蒙古民航机场集团大家庭，揭开了乌海机场发展的新篇章，也使乌海地区的航空事业迎来了崭新的春天。

　　十年来，乌海机场积极应对复杂多变的新形势，不忘初心，砥砺前行，紧跟集团公司的战略发展步伐，秉承集团公司“艰苦奋斗、踏实宽厚”的企业精神，在传承中提升，在创新中发展，在实践中跨越，由小变大，由弱变强，探索出一条支线机场在促进地方经济发展下的科学之路，迈向了品质化、高质量发展之路。十年间，乌海机场旅客吞吐量年均增速达20%，航线网络已实现了连接华北、西北、中南、华东等地区，截止8月底，乌海机场旅客吞吐量将突破32万人次，标志着乌海民航事业发展站上了新起点、进入了新时代。

　　发展历程篇：风雨兼程实现跨越发展

　　乌海机场是内蒙古包头市以西第一家支线机场，2003年12月13日通航，为乌海地区更好地开展内引外联、对外交流和招商引资工作打开了空中通道，为这座西部城市架起了连接四海的空中桥梁。从此，南来北往的客商纷至沓来，乌海被更多的世人所知。

　　2008年8月，承载着服务地方发展的使命，在乌海市政府、内蒙古机场集团公司的亲切关怀下，乌海机场加入了内蒙古民航机场集团大家庭，揭开了乌海机场发展的新篇章，也使乌海地区的航空事业迎来了崭新的春天。

　　加入集团公司后，乌海机场经历了三个发展阶段：一是重组对接发展阶段，从2008年底到2010年底，重点任务是顺利完成重组对接，启用新航站楼，实现平稳过渡。时任集团公司副总经理邱蕴琦带领工作组赴乌海机场开展重组工作，重组后，内蒙古民航机场集团先进的理念、科学的体制、合理的流程、优质的服务，以及整个产业链逐一复制进入乌海机场;2010年8月建筑面积1.2万平方米的新航站顺利转场运行。二是科学合理布局，旅客吞吐量快速发展阶段，从2011年到2013年末，依托内蒙古民航机场集团各种资源优势，乌海民航飞速发展，年旅客吞吐量连创新高，2011年旅客吞吐量突破22万人次，2012年旅客吞吐量突破32万人次，2013年旅客吞吐量突破47万人次，在人口仅50万的城市实现了新的历史跨越，航线网络已实现了连接华北、西北、中南、华东等地区，通达北京、上海、广州、西安、呼和浩特等枢纽城市，也实现了乌海至首都北京、首府呼和浩特的“朝发夕至”，将快捷便利受众于每位旅客，优化了乌海当地百姓航空出行体验。三是适应新常态，把握新规律，谋求新发展阶段，从2014年至今，在宏观形势快速变化、运输生产面临中低速发展的新常态时期，乌海机场顺时应势，主动适应新常态，在集团公司“干支联动”发展战略的指引下，以践行乌海市发展全域旅游，打造“旅游+”经济模式为要求，深入挖掘支线航空内涵，构建日益完善通达的航空网络，2017年至今，先后开通了石家庄、杭州、太原、海口、榆林、银川、包头、鄂尔多斯等航线，引进了幸福航、长龙航等航空公司，丰富了航空飞行业态，为旅客出行提供了更多选择。

　　管理提升篇：融合创新打造管理特色

　　十年来，乌海机场凭借集团公司在安全管理、服务质量、市场开发、经营管理、人才支持、党建工作等方面的科学管理理念、管控模式和先进的企业文化，研究和依靠乌海地区经济社会发展形势，谋划自己的发展蓝图，开拓思路，创新经营管理理念，成功迈出了“专业化经营，市场化运作，契约化管理”的关键一步，构筑起日臻完善的管理体系，为实现品质化、高质量发展发展筑牢了管理基石。

　　安全服务不断提升。通过安全管理体系的建设，开启了现代化安全管理模式的探索之路;通过质量管理体系的建设，开辟了安全服务品质化提升之路。十年来，机场公司保持了安全平稳的运行态势，对标先进机场服务标准，改善硬件设施，提升软件服务，旅客满意度逐年提高，整体服务品质得到了持续提升，

　　基础设备日臻完善。十年来，乌海机场完成了航站区改扩建工程、新建办公楼、旧侯机楼改造、供暖管网改造、土方换填等工程。通过协调民航上级及乌海地方政府，十年来，在新建、改扩建机场项目及安全专项整治项目中资金投入累计超过2.5亿元，机场的保障能力大幅增强。

　　改革创新，实现公益性职能复位。经过多方努力，2012年乌海机场实现公安、物业、绿化等公益性职能复位，随后2016年至2017年间陆续实现气象、消防等公益性成本复位，在探索支线机场发展模式中起到示范引领作用。“推进机场的公益性成本复位，让机场‘轻装上阵’是支线机场全心全意保安全的必要手段，也是创新发展的必要条件。”乌海机场总经理龚远志说。

　　人才队伍建设持续加强。十年来，乌海机场围绕集团公司战略目标，不断创新人力资源管理。全面打通管理、技术、操作岗位人员的职业发展通道，建立了管理人员公开选拔、后备人才培养机制。通过“大讲堂”、“微信测评”专业题库的方式，丰富培训形式，增加培训效果，提升员工综合素质，实现员工的复合型团队建设。完成内训师考核、选拔工作，有效提升员工队伍建设。实施了“以岗定薪、岗变薪变”的薪酬制度，全面启动员工绩效考核管理工作，使员工分享到企业发展带来的红利。

　　创新党建促发展。乌海机场积极探索党建工作新途径新方法，围绕发展抓党建，抓好党建促发展。坚持以从严治党引领从严治场，切实增强全体党员的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，创新开展“支部包联共建”活动，进一步密切了党群关系;率先将党的建设工作按月度纳入员工绩效考核范围，做到党建工作与经营发展同部署、同考核。

　　成长载誉篇：一路成长，一路载誉

　　十年来，乌海机场经历了思想与体制，理念与文化的对撞，同时也经历了改革带来的影响，更是收获了成长的荣誉和喜悦。

　　十年来，机场公司先后荣获首都机场集团党组颁发的“创先争优基础党组织”荣誉称号和自治区颁发“文明服务窗口单位”荣誉称号，以及内蒙机场集团颁发的“安康杯竞赛优胜单位”“ 2017年度“四好”领导班子”“ 新闻宣传先进单位”等多项各等级荣誉;机场公司的“领航班组”荣获内蒙古自治区总工会“工人先锋号”荣誉称号，“四合木”“向阳花”班组分别荣获内蒙机场集团“四型”标杆班组荣誉称号;机场公司青年服务中心分别荣获共青团中央、华北民航、自治区级“青年文明号”荣誉称号;机场公司的广大干部员工也先后涌现出一批批业务骨干、先进个人。

　　十年风雨兼程，十年春华秋实!站在新的历史起点上，展望乌海机场新的十年，乌海机场提出了“打造精品支线机场”的口号，引领乌海民航人再接再厉，筚路蓝缕，乘势而上，努力打造更安全、快捷、舒适、温馨的空港服务新标杆，为地方经济社会的可持续发展做出新的更大的贡献。

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