祥鹏航空荣获中国人才风云发展榜“最具非凡价值案例”

 　　12月8日，中国人才风云发展榜“最具非凡价值案例”颁奖典礼在上海举行，祥鹏航空“Fantastic Journey新员工入职培养项目”荣获此项殊荣。

　　中国人才风云发展榜是由HRunion(中国人力资源公会)联合多家知名、权威的第三方媒体机构共同发起的评选活动，旨在针对人力资源行业的培训领域，审视中国企业学习与发展的现状、前景，树立组织标杆榜样，并推动整个社会、公司给予人才培育更多关注的影响力项目。此次有国内多家著名企业，如搜狐、国美，沃尔沃等共同入围该奖项。

　　祥鹏航空“Fantastic Journey”将互动式人力资源的全新理念引入到实际培训中，把职场的成长喻为一场旅行，将游戏引入培训之中，以极富趣味性的游戏模式对新员工开展企业文化、团队能力、职场素养、自我管理等各个方面的培训。新员工通过完成任务、获得积分、换取成就的层层挑战，达到了企业所需的能力培训要求。

　　“Fantastic Journey”真正将培训变成了一场别开生面的冒险之旅，展现了祥鹏航空年轻、新锐、富有活力的企业文化。在此基础上，祥鹏航空引导2016年应届大学毕业新员工以轻松且积极向上的姿态完成了从学生到职场新人的角色转变，并由此开启了他们美妙而充满挑战的职场旅程。完成新员工岗前各类培训课程23门，完成率100%，

　　据了解，2016年是祥鹏航空低成本战略转型的第一年，公司迎来了全新的发展机遇，同时也将面临各类人才短缺的挑战。实现人员培养效益的最大化，对公司的转型发展有着至关重要的影响。另一方面，随着90、95后逐步成为祥鹏航空新生代主力军，传统的授课、听讲、测验形式已然落，个性化、娱乐化的培养模式更符合这个年轻群体的需求。祥鹏航空“Fantastic Journey”项目取得的成功，为公司后续的人才培养及管理开辟了全新的思路，也为更多年轻企业的人力资源管理提供了诸多启发。

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