大连航空圆满完成2014年安全运行年

　　12月31日，随着最后一架执行任务的波音737-800型飞机平稳降落在大连机场，大连航空圆满完成了2014年航班生产任务，标志着大连航空再一次高质量实现了安全运行年。自2011年12月31日首航以来，大连航空已累计实现了三个安全运行年。

　　2014年，大连航空未发生责任原因的航空运输事故征候和地面事故征候，未发生公司严重差错等级的不安全事件，未发生空防、内保、消防和综合治理的不安全事件，安全指标全部达标，保持了平稳的安全运行态势。

　　“安全第一”是航空公司一切工作的基础，是各项工作的重中之重。没有安全，服务、经营等都将成为无源之水、无本之木。大连航空始终高度重视安全工作，坚决贯彻落实国家领导对民航安全工作的重要指示精神，从国家战略和国家安全的高度出发，坚持守护“红线”意识和“底线”思维不放松，正确处理好了安全与发展、安全与效益之间的关系。

　　大连航空始终把安全工作放在首位，切实履行安全主体责任。不断建立健全安全生产责任制，落实安全监管责任，强化安全管理能力和规章责任意识。完善安全评价指标体系，建立考核与引导并重的安全绩效考核体系，切实落实企业的安全主体责任。

　　大连航空全面加强了SMS体系建设，将不折不扣地加强安全管理工作贯穿全年工作的始终。重点发挥风险管理的核心作用，建立风险预警机制，编制《夏季安全运行风险防范指导材料》和《冬季安全运行风险防范指导材料》，有效提升了日常风险管控能力。深入开展隐患排查治理工作，将监督检查融入到日常的安全管理中，增强了安全运行管控能力。不断加强运行过程监控，着力提升飞机维修质量和技术状态监控，提升了安全保障水平。

　　大连航空着力打造一支政治素质好、安全责任牢、业务技术精、作风纪律严、团结协作好的安全专业人才队伍。广开渠道加大了飞行、乘务、运控等关键人才的引进步伐。通过国航分配、校园招聘等渠道招收了安全生产急需的飞行、签派以及机务维修人员，为公司发展储备了重要力量。持续强化对专业安全管理人员的能力培养，自主开展事件调查、安全绩效管理、风险管理等培训，严格人员资质管理，按照训练计划和预算管控公司各系统资质训练落实。加大对积极安全理念的宣传，强化对安全教育的闭环管理，确保安全教育不走形式，安全规章和责任意识入脑入心。大连航空还分批次开展了覆盖全员的新版安全生产法宣贯培训，将人人讲安全、人人重安全的思想观念推向深入。持续推进年轻员工岗位成才建设，在首届中国民航飞行签派员岗位职业技能大赛中，平均年龄最年轻的大连航空取得了三等奖的优异成绩，标志着大连航空安全队伍建设结出了累累硕果。

　　大连航空构建起独具特色的“三预四型”安全文化，在全体员工中营造良好的安全生产氛围。通过建立预警机制，加强形势预判，做到事前预防，从而逐步建设沟通型、学习型、公正型、报告型的安全文化。在全体员工中搭建多种安全信息交流平台，促进全体员工做到“学安全、懂安全、会安全”知行合一，不断发挥全体员工的集体智慧，实现安全水平的稳步提升。

　　大连航空还以完善空防安全管理体系为重点，筑牢安保工作基础。加强了安保体系建设和质量控制，组织空勤人员开展处置突发事件技能培训和心理行为训练，提高了应对危险情况的心理素质和协调配合的能力。

　　2014年，大连航空高质量地完成了全国“两会”、党的十八届四中全会、APEC峰会、“亚信”峰会等重要航班保障任务，并顺利通过了民航局东北地区管理局安全督查、民航局大连安全监督管理局安全监察、中航集团安全审计工作以及国航股份安全复核检查。上级领导对大连航空逐步建立的航空安全管理体系、安全责任制度、常态化的监督检查机制、风险管理和预警机制、安全品质评价体系以及富有特色的“三预四型”安全文化给予了高度肯定。

　　今后，大连航空将继续以安全作为生产发展的第一要务，通过科学严谨的安全体系、品质优异的安全运行、扎实系统的安全训练和高素质的安全队伍，竭力实现飞行、空防和地面的持续安全，传递平安与吉祥。

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