祥鹏航空开创云南地区年假赠送先河提升员工幸福度

　　记者从云南祥鹏航空有限责任公司(以下简称“祥鹏航空”)获悉，祥鹏航空自2016年11月1日开始执行新休假政策，员工可互赠年假。

　　根据此次下发的新休假政策规定，祥鹏航空员工之间可以相互赠送年假，已经用完个人假期的员工可以从另一名员工那里“得到”其赠送的假期，这是互赠年假制度首次在云南地区的企业中出现。

　　制定新假期政策的目的是让员工更好地兼顾家庭。祥鹏航空一直致力于为员工提供形式多样的福利政策，为推动公司互动体验式人力资源管理，营造轻松愉悦的工作氛围，近期更是推出年假互赠制度，让有需要的员工在其他同事的捐赠帮助下，既有时间忙活自己的事，又不因此影响收入，达成工作、生活同时兼顾的“双赢”局面。祥鹏航空员工从进入公司第三年起即可享受10天带薪休假，除法定年休假之外，还享有带薪公司奖励假、探亲假、女工经期假、献血假、疗养假、怀孕待岗假等极具人性化的假种。

　　据祥鹏航空相关负责人介绍，祥鹏航空一直倡导“工作很重要，家人和生活也很重要”的理念——“希望每个祥鹏人下班后能带着笑容回到家，第二天能把生活的快乐和智慧带回到工作中。”通过各种福利政策的制定和施行，潜移默化中引导员工提升自我认知能力和感知能力，共同营造良好的企业工作氛围。同时，将自己的幸福力灌注于企业成长发展的大池子里，汇聚成企业的幸福力，并将这种幸福力传递到服务过程中，为广大乘客提供更真诚、优质的服务。

责编：xwxw