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乌鲁木齐国际机场:出港准点率欲破“四连冠”纪录



2018-03-13   作者:何永贤  来源:国际空港信息网   点击量:    打印本页 关闭


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  近日,新疆机场集团乌鲁木齐国际机场分公司召开了2月份安全生产经营汇报会。新疆机场集团副总经理、乌鲁木齐国际机场分公司党委副书记、总经理陶润文,乌鲁木齐国际机场分公司副总经理华光荣、袁术以及参加会议,会议听取了各部门工作汇报,分析了分公司安全生产经营形势,并安排部署了下一阶段工作。

  2月份,乌鲁木齐国际机场分公司实现营业收入同比增长13.08%,收到的运行安全非正常事件信息较去年同期下降了26.09%,收到空防安全非正常事件信息较去年同期减少了75%,收到的投诉同比下降3.23%、环比下降36.17%,其中机场原因投诉占投诉总数56.7%,同比增长0%,环比下降50%;旅客吞吐量172.95万人次,同比分别增长11.1%;共保障出港航班6491班(包括正班、加班和客包机),正常5776班,不正常715班,航班放行正常率为89%;2月份,乌鲁木齐国际机场共新增7条航线,分别为乌鲁木齐-西宁-北海、乌鲁木齐-银川-博鳌、乌鲁木齐-南充-温州、乌鲁木齐-银川-海口、乌鲁木齐-兰州-曼谷、乌鲁木齐-兰州-南宁、乌鲁木齐-呼和浩特-杭州。截至2月底,乌鲁木齐国际机场共开通航线167条,其中国际航线22条、国内航线145条,与16个国家,21个国际(地区)城市、72个国内城市通航(数据不包含2017年停飞或暂停的航线及通航城市)。

  从会议得悉,乌鲁木齐国际机场航班放行正常率因2017年连续四个月位居全国千万级机场第一名而闻名遐迩、声名远播,内地很多机场甚至包括不少沿海机场已有了“向西取经”的想法,慕名前来亚欧大陆离海洋最远的“亚心”位置详细了解乌鲁木齐国际机场的“破茧化蝶”过程。令新疆机场人欣喜万分的是,2017年的“四连冠纪录”有望在2018年被乌鲁木齐国际机场打破并创造崭新纪录。

  根据《全球机场出港准点率报告》,乌鲁木齐国际机场1月份以81.48%的出港准点率在亚太大型机场中排名第10、在大陆地区千万级机场中排名第6;乌鲁木齐国际机场2月份以82.21%的出港准点率在亚太大型机场中排名第6、在大陆地区千万级机场中排名第2,与暂居第一位置的西安咸阳国际机场84.01%的出港准点率差距很小。

  据新疆机场集团副总经理、乌鲁木齐国际机场分公司党委副书记、总经理陶润文表示,2月25、26日连续两天的大雾天气是导致2月份大陆地区千万级机场出港准点率排名屈居亚军的“罪魁祸首”,随着三月份冰雪全部消融,大雾等影响乌鲁木齐国际机场航班出港准点率自然原因会越来越少,超越西安不是梦,打破纪录有可能。

  他在会议中强调“站得高才能看得远”,全体干部职工特别是机关职能部门和生产保障部门负责同志要时刻关注乌鲁木齐国际机场在国内、亚太及全球的定位,向世界先进机场看齐,对标全球先进机场,梳理不足,采取措施缩小差距,推进国际航空枢纽建设;要持续关注乌鲁木齐国际机场航班正常性。重点关注航班运行关键环节,积极探索大数据应用,持续提升运行保障效率。

  他针对近段时间的重要工作也提出了具体要求,一是服务管理部要持续关注民航局、民航新疆管理局航班正常情况通报,针对诸如CZ6002、ZH9781、JD5141等在乌鲁木齐国际机场离港航班正常性较低排名靠后的航班,及时向航空公司及运行指挥中心下发风险警示,并持续跟踪放行正常率至80%,将管理延伸至具体航班、具体环节。运行指挥中心要持续关注机场滑行时间,要对标全球先进机场,认真研究航空器滑入、滑出乌鲁木齐国际机场的路线,缩短航空器滑行时间,进一步提升机场运行效率;二是要切实防范鸟击、大风、融雪等风险。新疆机场集团针对鸟击航空器、春夏季大风等灾害天气下发两项专项风险警示,各部门要认真研究,深入吸取教训,做好风险防控工作。飞行区管理部要提高鸟害防控的主动性,扎实做好鸟击防治管理工作。机务工程部要高度关注大风天气下廊桥机位标志牌及廊桥操作风险。飞行区各生产运行保障部门要按规范要求做好设施设备的摆放,认真做好检查。航站区管理部要将融雪风险作为近期风险防控的重点,及时消除融雪风险;三是要尽快启动部门手册修订完善工作。分公司机构改革已落地,各部门要认真做好手册修订完善工作,系统编制完善本部门手册体系,有效提升执行力、工作质量和效率。安全管理部要协助运行指挥中心、航站区管理部做好AOC、TOC管理章程、运行机制、体系手册等管理文件的编制工作,确保AOC、TOC运行正常。业务发展部要将部门职责细分为岗位说明书,做好制度建设工作,并明确先期工作重点。标准管理部要明确自身定位,做好自身建设,同时对各部门手册修订完善工作进行持续跟踪,并做好系统性闭环验证;四是要扎实开展纪律作风整顿活动,阶段性地进行评估,确保各级干部员工工作作风得到切实转变,纪律作风整顿活动取得实效;五是要持续加强员工教育,各部门要高度关注,深刻汲取“2·7”员工捎买带事件教训,并将其作为典型案例,纳入员工培训教材,培训教育落实到位。

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