东航四川：备战成都天府国际机场投运 按下快进键

 　　新年伊始，万象更新。东方航空四川分公司地服部第一批天府国际机场新员工内部岗位初训在2019年末圆满收官。至此，建设东方航空四川分公司地服“一市两场”模式的先锋队宣告成军，将在新年之初送训双流机场地服公司，正式迈出筹建征程的第一步。

　　针对第一批新人，地服部积极探索，大胆尝试，主动担当，在借鉴大兴培训经验的基础上，增加1-2个月部门岗位初训，以期实现员工的快速融入和企业归属。内部岗位初训包含三大模块。一是体系化新员工入职培训。为期七天的培训涵盖所有航空地面服务业务基础课程，旨在搭建整体业务理论能力框架，也包含航空业发展大势、东航发展史及四川分公司属地化发展历程等宏观意识建设内容，提高思想站位，达成个人与企业文化快速融合。二是全流程轮岗实战，在主任层级带领下在每个岗位轮岗三天，从业务精英学习第一手业务经验，促进新员形成不只是钉在一个岗位上的钉子，更是地面服务体系中一节链条的大局意识。三是带教实操。优化新员传帮带模式，通过“精英-组长带，后进-先进带，新人-骨干带，特长-相互带”的方式，“滴灌式”吸收业务技能。

　　随着东航在成都发展的战略定位和整体规划，成都天府国际机场将成为地服部未来的主战场。第一批先锋队即将前往双流机场地服进行为期半年的业务系统培养，之后还将前往总部地服进行高阶管理实操培训。未来，这些新员工将支撑起既属于地服部，也属于他们自己的蔚蓝天空。(周欢)

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