厦航获得“全国厂务公开民主管理示范单位”称号

　　近日，厦门市总工会副主席杨中华来到厦航，代表中华全国总工会授予厦航“全国厂务公开民主管理示范单位”荣誉称号。这是厦航自2008年获得“全国厂务公开民主管理先进单位”后，再次获得企业民主管理领域的最高荣誉。

　　近年来，厦航积极推进厂务公开民主管理工作，并将此项工作融入到公司安全生产运营当中，努力做到企业发展重要事项让职工讨论，企业生产经营重大决策让职工知晓，企业职工利益重要问题让职工参与决定，企业管理的创新做法让职工推动，使厂务公开民主管理成为密切联系群众，践行群众路线，推动科学决策，保障员工权益，增强队伍凝聚力的有效途径。

　　厦航“十二五”战略发展规划，就是职工民主参与公司科学决策的智慧成果。从提出制订计划到编制征求意见稿，再到形成议案稿，提交职工代表大会审议，厂务公开制度在整个过程中发挥了重要作用。

　　涉及广大员工切身利益的薪酬制度改革方案，厦航通过职代会、内部门户向职工公开、公示，让员工有知情权、发言权、建议权。厦航还将原来由组织推荐为主的管理人才选拔转变为公开选拔、竞争上岗，变“相马”为“赛马”，创造公平、公正、公认的人才选拔环境。 一系列透明公开的制度和举措，切实推进了厂务公开民主管理工作的规范化、制度化、程序化建设，为企业的健康发展打下了坚实基础。

　　厦航将安全、经营、服务、管理等关系企业发展的事项，职工关心的热点和难点作为公开民主管理的主要内容，畅通职工的合理化建议渠道。

　　厦航将安全管理信息报告平台建设作为安全管理体系(SMS)的重要组成部分，员工自愿报告自己在工作中的失误或者自己发现的身边潜在的安全隐患，让安全管理部门能够及时发现隐患，及时介入整改，形成了全员自发、自愿共治安全的格局。“向管理要效益”是厦航的核心经营理念，为收集各单位开源节流、精益管理的做法，厦航开辟了“增收节支”网上信箱。6年来，厦航共计收到各类建议243条，建议内容涉及增收节支、业务改进、员工福利等各个方面。

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