祥鹏航空：加快国际化步伐 积极打造国际人才队伍

 　　近日，海航集团下属成员公司——祥鹏航空启动2016年国际化人才招聘，围绕多个业务领域面向社会招纳人才，为打造国际化人才队伍、推动公司国际化进程奠定基础。

　　祥鹏航空于今年3月正式发布低成本战略转型，将以客户需求为导向，打造安全、准点的运行品质和高性价比的差异化服务，为旅客创造真诚、便捷、实惠的出行体验，致力于成为立足西南、面向国内和国际、品质卓越、具有行业标杆地位的精品低成本航空。基于这样的发展理念和目标，祥鹏航空持续吸收杰出的国际化人才，打造具有国际视野的优秀人才团队。

　　此次招聘将围绕国际市场开拓、国际航线规划与运营、财务相关业务、人力资源等专业领域，招纳具有相关工作经验或相关国际业务运营与管理经验的成熟人才，具备世界500强或跨国企业工作经验将成为有力的竞争优势。加入祥鹏航空的人才，将享有极富竞争力的薪酬待遇和多样化的福利。

　　此外，随着海航集团荣膺世界500强，祥鹏航空也进一步加快国际化步伐，积极“走出去”拓展国际市场，吸取国内外低成本航空的发展经验，加强公司的国际化建设。因此，对国际人才队伍的建设也将持续下去，不断吸纳高素质的国际化人才加入祥鹏航空。

　　云南祥鹏航空2016年国际化人才招聘简章

　　云南祥鹏航空有限责任公司为世界500强企业——海航集团下属成员公司。祥鹏航空由海航集团与云南省国资委合资组建，目前拥有两个运营基地(昆明基地、丽江基地)，一个分公司(成都分公司)。2006年2月26日正式成立并开航，祥鹏航空自开航以来，从未发生飞行、维修和航空地面事故，2008年、2009年连续两年荣获年旅客运输量500万人次以下组旅客话民航“用户满意优质奖”;2011年获得第五届中国最佳旅游供应商特别贡献奖。

　　截至目前，祥鹏航空共运营30架客机、执行航线67条(包括57条国内航线、8条国际航线、2条地区航线)，通航城市59个，拥有员工2000余人。目前，祥鹏航空为昆明第二大基地公司，并初步建立以昆明为中心，辐射西南、中南、西北及华东省会城市的航线网络。

　　一、招聘职位

　　1.总裁助理

　　协助总裁开展公司国际化发展战略，助力公司国际航线开航，拓展海外业务;协助总裁开展海外业务谈判;负责引进国外先进管理理念，推进公司内部管理与国际接轨;主导及参与公司海外重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件;负责领导、组织公司国际企业文化建设和国际品牌宣传工作;负责拟定公司国际化发展计划报告。

　　2.商务销售类

　　根据公司发展战略，研发和开拓国际市场，提高公司的国际市场占有率;负责国际航线规划、调研、新开航线的价值评估和航权研究，为国际航线的开发提供参考依据。

　　3.国际商务代表

　　负责国际航线当地合作协议的谈判、签订;负责国际航线当地销售渠道的拓展、客户管理、地面运行保障等工作。

　　4.财务结算类

　　负责制定国际运输收入核算、票证票款结算管理办法，合理规划国际航线结算和分析业务;负责监督管理票款安全，控制和管理票款积压和回笼，确保销售款项的自由转汇。审核长短款，并负责追缴;负责研究国际财务管理动态和国外经营情况分析。

　　5.人力资源类

　　负责国际人才开发体系的建设;负责国际人才的招聘宣传、组织实施;负责国际化人才的培养;负责公司国际化氛围的营造。

　　二、工作地点

　　云南省昆明市长水国际机场祥鹏航空基地

　　三、招聘人数

　　由于公司快速发展，为广纳贤才，国际化人才招聘无指标限制，期待您的参与。

　　四、报名条件

　　1.毕业院校要求

　　● 境内毕业院校为教育部认定的“985工程”及 “211工程”院校(151所);

　　● 境外院校为全球排名前200或全美排名前150名院校。

　　2.语言能力

　　●英语口语能力可进行商务交流;

　　●获得CET6/雅思6.5分/新托福80分/托业650分/TEM-8或同等及以上水平。

　　3.工作经验

　　●具备5年以上相关岗位工作经验或1年以上相关国际业务运营与管理经验者优先;

　　●具备世界500强或跨国企业工作经验人员优先。

　　五、薪酬待遇

　　1.薪酬

　　全面高于地区行业平均薪酬。公司向员工提供极富竞争力的薪酬待遇，并通过内部激励机制与调薪机制，使员工绩效表现同薪酬回报紧密联系，确保优秀员工获得更多的认可与激励。

　　2.福利

　　健全的员工保险：社会保险(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金) 、商业保险(雇主责任险、补充医保)。

　　人性化的休息休假：除法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假外，工作满一年以上的员工，根据工作年限可享受5-15天的带薪年假。同时提供探父母假、探配偶假、疗养假等。

　　丰富的员工福利体系：员工免费机票、员工家属1折机票;员工本人1折机票;婚、伤、病、育探望补贴;集团各类内部产品折扣优惠等;健全的培训体系及发展通道。

　　多样的员工活动:员工趣味运动会、旅游出行、公益活动等。

　　云南祥鹏航空人资行政部

　　联系人及电话：

　　人资行政部人力资源中心招聘组 0871-67095688

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