天津机场加强营销力量冲击千万量级目标

　　国际空港信息网2013年5月22日消息：报道)为加强机场市场营销力量，全方位开展市场营销工作，向旅客吞吐量1000万人次的目标冲击，天津机场广泛征集具有市场开发与营销相关特长的12名员工加入市场营销部工作。

　　天津机场总经理阎欣对市场部12名新晋人员表示祝贺，并针对市场营销工作的进一步开展提出了要求。他表示，此次人才选拔工作是机场冲击千万量级的重要举措，选拔采取自愿报名的方式，机场挑选了有素质、有能力、有热情的精兵强将，加强市场营销力量。阎欣表示，冲击千万量级机场任务艰巨，12名新晋人员为了实现天津机场人共同的目标，勇担重任的精神和态度值得鼓励。

　　阎欣简要分析了近3年来天津机场运输生产发展状况、目前的市场环境以及天津机场面临的机遇与挑战。他指出，天津市委市政府已经成立了由尹海林副市长牵头的“加快天津民航发展领导小组”，首要目标就是向千万量级机场发起冲击。同时，市政府对航线航班补贴政策的覆盖范围、标准和补贴的灵活性进行了修改，并将尽快出台，天津市委市政府正在不断加强对天津民航的支持力度。他要求，此次通过选拔的12名员工既要有“单兵作战”的能力，又要有“协同作战”的精神，站在全局的角度思考问题，发挥聪明才智，集约各项资源，调动一切积极因素，坚定信念，向着千万量级机场的目标共同奋斗。

　　针对航空市场的进一步开发工作，阎欣强调：一是要增加航线航班，航线航班资源是提升运输生产量的基础和核心，维护好现有和新开航线航班，实现民航运输产业链的健康发展，是做好市场开发工作的关键;二是增强机场的辐射能力，扩大天津航空市场的覆盖面积和客户群体，对天津机场“又快又好”的服务特点进行广泛的宣传，巩固安全服务基础;三是激发潜在乘客的乘机需求，吸引更多的旅客选择民航这一出行方式;四是激发市民出行欲望，依靠优质的产品设计和营销宣传，为旅客提供良好的出行体验，实现产品的增值，激发目标群体的出行欲望;五是承接首都机场客货资源溢出，这是天津机场生产运输的最大增长点，并将影响天津机场未来6年的发展。

　　据悉，此次人才选拔工作从“有利于立即开展工作，有利于保证人员质量，有利于留有调整空间”出发，不拘一格，机场全体员均可报名参加选拔。最终，机场根据确定的入职条件筛选出12名员工，充实市场营销团队。

　　天津机场办公室、人力部、市场部、党群部主要负责人参加了会议。

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