吉林机场集团举办首届“龙嘉杯”岗位技能比武大赛

　　11月18—19日，吉林机场集团举办首届“龙嘉杯”岗位技能比武大赛决赛。经过了前期的岗位练兵和初赛，来自机场管制、安全检查、设备电力保障、助航灯光电力保障、特种车辆保障(客梯车、平台车、牵引车)、厨师等6个岗位的67名优秀员工脱颖而出，进入了决赛。

　　作为吉林机场集团首次岗位技能比武大赛，本次选出了部分专业性强、安全标准高、突出特色的6个岗位开展技能比武。采取实际操作的形式进行。大赛委员会邀请具有丰富实践经验和理论水平较高的专业技术技能领导、骨干及外聘专家对参赛人员按照评分细则及标准进行技术点评并打分。由岗位技能比武大赛委员会实施仲裁，对考评情况进行监督，确保了比赛的权威性和公正性。集团公司总经理韩伟、党委书记钱礼钦及其他班子成员亲临各个比赛现场观摩。

　　决赛经过两天激烈的角逐，19位岗位技术能手脱颖而出，取得优异成绩。对于获得第一名的员工，授予“集团公司技术能手”荣誉称号，列入集团公司年度表彰范围，其他获奖员工的成绩作为今后个人选拔竞聘的参考资料。按专业岗位获得第一名的员工奖励1000元、第二名奖励800元、第三名奖励600元。对于连续二年取得集团公司岗位技能大赛第一名的员工，将提升薪档1级;对于连续三年取得集团公司岗位技能大赛第一名的员工，在符合专业技术人员评聘的条件下优先聘任。

　　员工岗位技能比武大赛将作为一项常态化的工作在集团公司范围内定期组织，涵盖涉及机场运行所有操作岗位，每年组织两次，旨在为员工搭建了切磋技能、交流学习的良好平台。近两年来，吉林机场集团将改革的落脚点放在对员工的重视与关爱上，薪酬不断向技术岗位倾斜，培训力度不断加大，各类比赛逐步开展，为员工营造了良好的学习、工作氛围，体现了集团公司尊重劳动、尊重知识、尊重人才的价值导向。此次技能比武是员工提高业务技能、展示自我的大好契机，是交流学习、取长补短的大好契机。通过比武，锻炼员工岗位技能，真正实现员工的“职业有发展、生活有品质、工作有快乐”。

责编：xwxw