南航大连：狠抓“纵、深、细、实”筑牢飞行安全防线

 　　今年6月是全国第19个安全生产月，南航大连分公司飞行部(以下简称飞行部)深入贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述及对民航安全工作重要批示精神，围绕主题，树牢安全理念，压实安全责任，结合“三个敬畏”强化作风纪律建设，深入排查治理安全风险隐患，积极开展安全宣教活动，推动安全管理工作向“纵、深、细、实”发展，消除事故隐患，筑牢飞行安全防线。

　　创新教育形式，推动安全教育向“纵”发展

　　飞行部采取多种方式，对全员加强安全教育，强化文化引领，提高思想认识，逐步将“要我安全”向“我要安全”过渡，推动安全教育形式向“纵”发展。

　　通过门户网、钉钉和微信方式，加强典型案例和风险防范的提示提醒，强化警示警醒教育，采取线上授课、网上研讨、金牌团队学习、漫画视频和顺口溜话安全等形式，提升教育成效。结合“三个敬畏”宣教工作，开展大学习、大研讨，丰富安全教育内容，强化全员“敬畏生命、敬畏规章、敬畏职责”的思想意识。通过教育引导，全员参与安全管理意识和风险识别意识得到全面提升。

　　强化作风建设，推动安全管理向“深”发展

　　在抓飞行作风建设方面，飞行部始终坚持“组织管、干部带、群体建、个人养”的工作思路，以“驾驶舱文化”建设年为契机，排查整改驾驶舱作风纪律，规范驾驶舱行为，推动安全管理向“深”发展，切实打通安全管理“最后一公里”。

　　通过制作作风纪律检查单、安全航线检查、舱音抽查、不安全事件分析、日常安全检查和机长、副驾驶驾驶舱作风纪律问卷调查等工作，收集和分析驾驶舱当前存在的作风纪律问题，采取每月整改前10个(TOP10)问题的方式，加强驾驶舱作风纪律整改，规范飞行人员驾驶舱行为习惯，培养良好的驾驶舱作风纪律意识，促进飞行运行安全。

　　坚持问题导向，推动安全管理向“细”发展

　　在安全管理落实过程中，飞行部结合法定自查、安全大检查、飞行品质提升和百日安全作风纪律整顿等活动，采取部门联合级、分部岗位级、值班干部现场检查和航线安全检查等方式，加强对安全管理和作风纪律问题的检查排查，坚持问题导向，抓好问题整改，抓“细”安全管理工作。对检查发现问题及时通报，制定整改措施，明确整改时限。营造严抓、严查、严管、严考核、严整改的安全管理氛围，切实将安全管理工作做细。

　　抓好关键环节，推动安全管理向“实”发展

　　在强化安全管理过程中，飞行部采取多种方式，抓好关键环节的安全管理工作，将安全管理做“实”。一是抓好重点人管控环节，针对飞行运行经常发生问题的重点人员，飞行部积极发挥党组织作用，通过每月落实思想、技术、QAR监控、作风和资质能力五类重点人员排查制度，制定整改措施。二是抓好资质提升环节，在“转、升、放、聘”环节，针对纪律作风建设和职业素养等方面，引入多维度评价机制，提升队伍整体素质。三是抓好重点人员管控大数据应用环节，飞行部成立飞行品质监控小组，结合QAR大数据进行分析，针对飞行运行中屡次出现事件人员，进行点对点的指导和帮扶，对出现的技术短板问题进行讲评、纠正和带飞，对共性问题开展针对性技术研讨，使问题能够在短时间内得到有效整改，不断提升技术能力，夯实安全基础。

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