内蒙古机场地服：紧抓五个贴心服务，深植“家”文化内涵

 　　员工幸福，才能助力企业发展。关注员工健康，关爱员工生活，关心员工困难，公司把员工的事放心上，员工才会把公司的事放在心上。内蒙古机场集团地服分公司工会以“让员工幸福，创温暖之家”为目标，致力构建员工服务体系，创建和谐劳动关系，紧抓五个贴心服务，让员工感受“家人”般的关怀。

　　服务员工，让员工放心

　　地服分公司工会深入基层，开展民生调研，通过调查问卷、访谈等方式，面向各部门、一线员工了解岗位环境、值班轮班、劳保装备、消暑御寒等方面需求，共收集41条意见，并针对问题进行研讨整改。公司工会倾听一线员工的意见和建议，关注一线员工的热点、难点等问题，当好员工的“娘家人”，想员工之所想，急员工之所急，增强理解和互信，让员工放心。

　　公司每年定期为员工进行体检，保证员工的身体健康。为一线员工购买日常用药和健康养生书籍，开展情绪管理培训缓解心理压力，关心他们的身心健康。酷暑旺季，公司为一线员工送去清凉的西瓜、绿豆汤等清热消暑。

　　图：召开座谈调研

　　雪中送炭，让员工暖心

　　不久前，公司收到一封来自一线员工李强的感谢信，信中写道，“公司倡导的‘家文化’深深的感动了我，是你们让我和家人在难过的日子里感受到了温暖，你们不仅是同事，更像是亲人。”今年8月份，李强的14岁女儿，不幸患左股骨远端骨恶性肿瘤，公司工会了解情况后立即倡议广大员工开展爱心捐款，汇聚“大家”的力量帮助这个“小家”，经汇总，共向李强一家捐款六万八千余元。

　　地服分公司工会优化员工服务体系，加强制度政策支撑，新增《照料重病直系亲属事假管理规定》，解决员工照料重病直系亲属困难。慰问患病和丧亲员工，努力做到“有病必看望、有难必相帮”，体现组织温暖，让员工暖心。

　　快乐活动，让员工舒心

　　公司工会丰富员工业余生活，倡导积极健康的生活方式和文化情趣。

　　年初举办了“地服情·和谐家”主题迎新春联欢晚会;五四青年节举办了趣味文体活动;组织观看电影《厉害了，我的国》，感受祖国的蓬勃发展，为祖国点赞。举办了“记录缤纷童年，温暖伴我成长”主题家庭日活动，汇聚27个有儿童的员工家庭，共同庆祝儿童节;还举办以新员工父母为主要成员的家庭日，通过参观让父母们近距离的了解日常工作内容和工作环境，让家属们放心。通过“家庭日”活动，让员工和家属感受公司建家的良好氛围，生活在“小家”，工作在“大家”，家家都温暖!

　　此外，还举办羽毛球、乒乓球比赛，活跃员工业余生活，提升身体素质。

　　喜庆祝福，让员工开心

　　公司工会发挥员工服务中心组织作用，为员工婚、丧等提供力所能及的服务。在每个班组文化墙上张贴员工生日、新婚、育子等喜庆祝福贺卡，通过地服微杂志媒体平台为员工送上生日祝福。春节送饺子、元宵节送汤圆、三八节送蛋糕、端午节送粽子、中秋节送月饼，让员工在岗位上过节，享受在岗位上也能过节的乐趣。七夕节通过微信平台祝福员工爱情甜蜜，父亲节、母亲节，征集员工对父母亲的寄语，表达对父母亲的爱和思念。

　　助力成长，让员工齐心

　　为了引导入职员工自我规划成长，公司开展“青春飞扬”为主题的才艺展示活动，新员工们才艺出众，表演了拉丁舞、相声、歌曲、朗诵等精彩的节目，还进行了三年成长许愿，播种下自己的希望与梦想，等待三年后的开花结果。通过形式多样的活动引导青年同志敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦。

　　图：存放许愿卡

　　地服分公司“家文化”以“五个贴心服务”为抓手，让员工感受到工作安全有人保障，困难问题有人帮助，身心健康有人关怀，喜庆佳节有人分享，工作生涯有人规划。

　　地服分公司持续深化“党工团一体化建设”，发挥基层分工会作用，活跃员工文化生活，增强组织的感染力、号召力和凝聚力，提高员工参与建“家”的积极性，“人人爱家，人人为家”的良好氛围日渐浓厚，内蒙古机场集团地服分公司工会将努力深植“家文化”影响力，真情服务员工，打造一个温暖的“地服之家”!

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