内蒙古机场集团机务举办机务人员培训

　　国际空港信息网2014年6月17日消息：依据内蒙古机场集团公司重点岗位人员能力素质提升的要求，全面推进集团机务维修人员能力建设工作，进一步增强维修能力、强化维修技能、提高人员业务素质，内蒙古机场集团机务分公司于6月17日举办2014年机务人员能力提升培训。机务分公司领导及各部门参加了开班仪式。集团公司人力资源部副经理兼人力培训中心主任武楠应邀参加开班仪式。

　　李忠忠主持开班仪式并宣贯了《机务分公司2014年人员能力提升实施方案》。重点对课程评估的三项指标、培训效果内容及具体考核方式作了简要介绍。

　　代河作开班讲话。他指出，机务人员能力提升培训工作，是机务分公司落实集团公司机务维修工作整体安排部署的重要措施，是机务分公司能力建设规划的重要组成部分，也是2014年机务分公司的一项重要工作任务。此次培训，得到了集团公司领导的重要指示和人力资源部、机场建设管理部等相关部门的大力支持。同时，他提出三点要求：一是参加培训的学员要充分认识此次培训的重要性，珍惜学习机会，保证学习质量，做到学有所得、学以致用。二是此次培训持续时间较长，培训任务较重，各机务保障部要统筹安排好生产与培训，确保抓生产与保学习两不误。三是负责此次培训的工作人员，要全力以赴做好培训的后勤保障等各项服务工作，为学员创造良好的学习条件，确保培训工作顺利进行。

　　武楠在讲话中强调，重点岗位人员能力建设工作是落实集团公司人才队伍建设的重要内容。集团公司自2010年开展重点岗位人员能力建设工作以来，运输、安检岗位已经进行相应工作，今年重点推行机务岗位人员能力建设。作为技术岗位的机务人员要加强机务维修业务的学习，不断提高自身业务素质。同时，机务人员要准确把握职业发展方向，通过技术通道的发展为途径成为机务维修专业的核心技术人才，争做机场机务维修业务的行家里手。机务分公司也要以此次培训为契机，建立机务培训标准课程库，扩大内训师队伍，形成培训绩效考核机制和培训工作的长效机制，不断提高机务人员队伍的建设，从而确保机务维修工作的持续安全，为集团公司的品质化发展保驾护航。

　　据悉，为切实提高机务维修人员的技术水平和公司的安全管理质量，早在今年年初，机务分公司在对机务人员整体素质能力进行摸底调研的基础上，依据《集团公司重点岗位人员能力建设方案》编写了《机务分公司人员能力建设实施规划》。在确定了2014年重点提升勤务、放行两支队伍能力建设的前提下，又制定了《机务分公司人员能力建设2014年实施方案》。此次培训根据实施方案组织开展，培训周期为期30天，培训采取AABB形式(教员连续两天讲授相同课程，机务人员分两批依次参加)，各外站保障部通过集团公司视频系统进行远程授课。培训内容涉及民航法规及人为因素、飞机及发动机系统原理、B737-NG/A319/320/321航线维护、常见故障排除、飞机故障隔离、飞机系统操作及2D模拟训练。

　　机务分公司采取了多项措施做好这次培训工作：对培训项目进行了多次专题研究;公司领导带队对山东航空、海航汉莎的课程课件、教员资质等培训资源与能力进行了评估;成立了培训管理小组负责全程跟踪本次培训的具体组织实施工作;制定了培训期间人员考勤及课堂纪律等相关规定。

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