首都机场餐饮吉林分公司开展“如何提高执行力”培训

　　国际空港信息网2014年11月12日消息：11月5日，首都机场餐饮吉林分公司邀请全国著名培训机构——汇聚集团金子老师开展以“如何提高执行力”为主题的培训，共有32人参加了此次培训。

　　此次培训主要围绕“责任思维、成果思维、狼性思维、高标准、严要求和感恩的心态”五方面内容进行讲解，通过培训心得总结反映出分公司管理者存在的问题，并就如何整改存在问题进行了详细的课后总结。

　　分公司总经理王臻就培训提出六点建议：一是要思考打造一支具有“同好”信仰的“一伙人”团队;二是要提高管理层能力，优化内部培训体系，即真正形成“造血系统”、人才培育及开发、可实施内部淘汰及晋升机制;三是要建立公司内部人力绩效管理制度和奖惩制度，激发全员潜能，不断强化训练，植入狼性和危机感理念;四是要明确责任人，锁定执行人，建立一对一奖惩制度，遵循“领导有情、管理无情、制度绝情”理念;五是要适时更换菜品，让更多顾客对菜品有新鲜感和满意度;六是要适时组织培训，让员工得到充分的学习机会，提升个人能力和素质。

　　据悉，餐饮吉林分公司将继续加大多种形式的培训力度，提高培训质量，注重培训效果，使管理者和员工在每一次的培训中获益。

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