克拉玛依机场空管与新进员工签订“导师带徒”协议

　　为加快新员工培养进程，让新员工更快地融入工作，深化员工队伍建设，尽快融入岗位，充分发挥优秀老师傅的“传、帮、带”作用，近日，克拉玛依机场空管与新进员工签订“导师带徒”协议。

　　协议的签订，明确了双方的职责与义务，规范了导师带徒工作，为机场培养良好职业道德、精湛技艺的技能人才，使空管业务技能、机场企业文化得到推广。导师要结合工作实际进行高技能的传授，切实把一技之长传授给徒弟，要在传授技艺的同时，把优良工作作风、职业道德、安全生产经验传给徒弟;同时对徒弟提出明确要求，参加理论学习和实操训练，尊重导师、勤奋学习、刻苦钻研、认真实践，真正做到提高思想，转变作风，安全无事故，把导师的技能、作风学到手。

　　导师带徒活动，不仅发挥了传帮带的精神，达到导师带徒活动与争先创优相结合的目的，而且使空管人员技能水平得到整体提升，为机场奠定了厚实的安全保障基础。

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