江西省机场集团班组长培训班学员参观井冈山机场班组
9月12日,江西省机场集团公司班组长培训班学员40余人到场参观班组。分公司将班组长培训班学员分成两队分批次现场参观了“井冈源”水电班组、“天祥”场务班组、“映山红”贵宾服务班组、“大井”消防班组,双方进行了交流互动,共同分享班组建设经验。
分公司自2009创建班组以来,在省集团公司的大力支持下、分公司历届领导班子的高度重视下及全体人员的辛勤努力,逐步打造了“两杆一优”班组,即“井冈源”水电班组、“映山红”贵宾服务班组“两标杆”,“天祥”场务班组“一优秀”,荣誉接踵而至,得到民航行业内外的高度评价,班组建设走在前沿。班组作为企业发展的抓手作用越加凸显,分公司越加重视班组建设创新工作。
目前,分公司班组建设工作全面推进,呈现“新老班组竞技、百花齐放争艳”的活力局面,共计有15个班组。分公司通过组织“老牌带新秀”、“班组建设大家谈”、班组长“走出去、引进来”、内部观摩交流,以及利用各级领导、外单位参加班组的契机,积极征求意见建议,相互交流探讨,互学互助,注重班组成员综合素质培养。切实引导各班组以岗位工作为基础、为切点,加强学习和交流,寻求创新和突破。
近年来,班组建设创新工作取得了阶段性的成绩,例如:“井冈源”水电班组的供水泵分时段自动开启与关闭装置,每年至少可节约用水2000T以上;高杆灯节能技术改造,相比改造前每年可节能用电约4万度,节约维修经费3000余元。“映山红”贵宾服务班组自创服务礼仪操、三字经,将遂川“茶文化”引入贵宾服务,不仅员工业务技能取得了较大的提升,精气神也有了明显改善,“井冈情”服务品牌内涵不断丰富,各级领导给予了高度的评价。还有“黄洋界”安检班组和“大井”消防班组自创的“6S”现场管理模式、准军事化管理,“天祥”场务班组的案例研究、风险等级划分,等等,为分公司品质化发展起到了重要作用。
参观过程中,班组长培训班学员看到别样的安全标语、规范的设备物品及台账管理、各类创新小改造等,“映山红”贵宾服务班组还倾情演唱了《红军阿哥你慢慢走》,争先用手机拍照。双方还进行了“聊天问答式”的互动交流,就工作中遇到的问题、难题进行了探讨,共同分享管理经验。
此次借用江西省机场集团公司组织集团内部优秀班组长前往井冈山民航培训基地培训之机,组织班组建设经验交流,进一步增进彼此间友谊,感受了不一样的班组文化氛围,助推班组建设工作达到新高度。
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