东航江苏公司昨首招空中“女汉子”(图)

徐琦 摄

　　昨天上午，东航江苏公司在南京启动2016年空中乘务员和兼职航空安全员招聘活动，首次招聘女安全员。同时，为适应飞机大型化，空姐的身高上限也提高了。

　　昨天上午9点，在东航江苏公司的一楼大厅内，排队等待面试的考生被分为男女两队，从大厅一直蜿蜒到院子里。据介绍，此次招聘通过报名筛选参加面试的人数达2500人，不过最后真正录取的只有百余人。

　　今年招聘的一大亮点，就是女安全员的招聘。据东航江苏公司人力资源部总经理凌锁贵称，该公司今年将首次招聘10名女安全员，由空姐来兼任，在体能、反应、心理和胆识上都有专业要求。

　　“女安全员承担双职，既要有服务好乘客的乘务员职责，还要有安全员的保卫职责。”凌锁贵说，复试中，考官会根据考生的意愿和自身条件，选拔女安全员，并进行体能测试。女性安全员的具体标准与男性有区别，主要考虑到女性的生理特点，体能测试方面包括躯体的仰卧起坐、百米短跑、1500米中长跑及平躺举重等。

　　虽然名额少、要求高，但一种全新的体验和职责吸引了不少“准空姐”跃跃欲试。来自南昌理工学院的崔云霈，就准备在这个“女汉子”的队伍里搏一搏。

　　“这个社会需要女性柔美的一面，也需要女性有担当的一面。现在从事兼职安全员的大多都是男孩子，女性当安全员有自己的优势，当遇到行为过激的旅客时，通过女性温柔一面，可以化解很多矛盾。”从大一就开始学习柔道和女子防身术的崔云霈说。

　　身高1.74米，体重只有47公斤的张睿看似柔弱，但对女安全员一职也非常感兴趣。“我1600米中长跑用时8分19秒，平时也有健身的习惯。我相信经过专业的训练，我是能够胜任这份工作的，做个既能服务乘客又能保护乘客安全的‘女汉子’。”张睿说。

　　从当前的民航出行的安全角度考虑，此次招聘还新增了心理测试，设在面试、笔试和体能测试之后，作为淘汰项。在设定的时间内，考生完全靠直觉来做题目，来判断心理的倾向，以防止有性格偏激的乘务人员。

　　记者还了解到，“十三五”期间，东航江苏公司将扩大机队规模，除引进现有的空客A320机型外，还会引进空客A330远程机型。因此，为了适应飞机大型化的需要，此次招聘中，空姐的身高上限，由1.74米提高到了1.75米。

　　昨天，东航江苏公司在南京启动2016年空中乘务员和兼职航空安全员招聘活动，并首次招聘女安全员。参加面试的人数达2500人，录取的只有百余人，其中女安全员10名。

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