春秋航空有位72岁的“青年”!

　春秋集团董事长-王正华

　　“青年”这个词，有范围吗?

　　根据世界卫生组织的界定，44岁以下的是青年;我国国家统计局则定义15-34岁的人为青年。但有的人处在这个年龄段，早已暮气沉沉;有的人超过了，却依然朝气蓬勃。

　　青年，应是那些常怀赤子之心，内心永远怀着朝气与激情的人。春秋就有这样一个人，虽已年进古稀，却依然如青年一般，永远干劲十足!活力十足!

　　他就是春秋集团董事长-王正华。

　　青年关键词之一

　　闯劲

　　青年，应该永远有一股从不止息的闯劲。

　　1981年，在改革开放的大潮中，王正华董事长敏锐地捕捉到了国人对旅游的需求，创办了上海春秋旅行社。那一间在上海中山公园对面的小小铁皮屋，见证了春秋人最开始的闯劲。

　　这份闯劲，一直保持在王正华董事长的心中。

　　2004年，已经60岁的王正华董事长再次以莫大的勇气，在无数人的质疑声中，创建了国内第一家低成本航空公司——春秋航空。11年初心不变，春秋航空在王正华董事长的领导下腾飞而起，成为了国内最大的低成本航空公司。

　　青年关键词之二

　　敢作敢为

　　青年，就应该敢想敢做，敢作敢为——“敢”，是王正华董事长深刻在骨子里的基因。虽然繁忙的工作占据了他大部分的时间，但只要有机会，他就像是一个永不服输、永不认老的挑战者一般，勇敢做事。

　　2015年，第16届中国旅游沙龙会议在西藏林芝召开，当时已经71岁的王正华董事长决定趁这个机会踏上“世界屋脊”西藏。家里人不同意他这么做，公司同事更是以上市公司的名义反对，但是他还是坚持了一个“敢”字，做了自己想做的事，在古稀之龄，来到了平均海拔4000米以上的西藏高原。

　　一直推崇健康生活的王正华董事长，在2015年初春秋航空正式挂牌上市时，更是做了一件史无前例的事——领着100位春秋人，在证券大厅打起了太极拳，让现场每一个人都对春秋人留下了深刻印象。

　　面向春秋集团全体员工的太极拳推广赛，到今年为止也已成功举办五届。

　　青年关键词之三

　　新意十足

　　对于王正华董事长来说，新鲜的、好玩的，哪怕自己不尝试，也一定会鼓励和支持年轻的员工积极尝试。

　　因此我们看到了春秋航空层出不穷的创新：用飞机从南方运水果到上海卖、用互联网思维卖票、不断推出各种主题航班、推出国内民航业第一个吉祥物“派乐猴”，制作帅呆了的“肌肉男”机长台历……只要好玩有新意，王正华董事长就会带领大家勇敢尝试。

　　“年轻”的春秋

　　在“青年”王正华董事长的带领下，春秋航空也始终呈现年轻化的面貌：2015年全公司员工平均年龄是30岁;乘坐春秋航空航班的平均散客年龄为34岁。年轻、国际化，已经成为了春秋航空未来发展的关键词。

　　这样一位有闯劲、敢作敢为、新意十足的72岁“老鲜肉”，难道他不是青年人吗?

　　五四青年节，并不单单是某个年龄段的节日，今天，我们要向那些初心不变，敢闯敢为的“青年”，说一声：节日快乐!

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