马建伟：阳光、幸福的机务兄弟

 　　说起东航技术公司北京分公司马建伟还真是个人才，工作认真细致，责任心很强，不仅技术上独挡一面，而且，在班组建设、技术管理方面都有一套独到的管理办法，单位的领导和同事都对他评价很高，年轻员工更是钦佩他的为人和工作作风。与他交谈，很流畅，只要谈到工作，瞬间你会想到习近平总书记在2017年新年贺词中所说的“撸起袖子加油干!”这句热词。他对工作的热情和对生活的积极态度，让我十分敬佩，立感他是个开朗、阳光的机务人，也是一个幸福的机务人。

　　“敬畏之心”成就“排故能手”

　　春运，对于民航来说，航班波越来越激增，但对于每一个机务人来说与平常没有什么区别，在机务有句俗话：白天短停，晚上排故。这是机务人的工作常态。长年披星戴月在停机坪上，做好每一架飞机的航前维护、短停、航后维护，检查一架架飞机有无故障，这便是机务人应尽的义务和责任。2007年毕业于中国民航学院飞行器动力工程专业的马建伟，对民航工作的热爱可以用“敬畏之心”来描述，工作十年来，他从学员、到维护，很快成长为一名从事A330/A320航线的放行人员，他说：保证飞机安全运行，就是保证旅客生命和国家财产安全，不可有丝毫的马虎和懈怠。由于他对飞机的敬畏之心始终犹存。在日常工作中，他十分认真、细致，且勤于思考，对自己的要求也十分严格，不允许出现任何疏漏。他的同事曾这样评价他，只要是经他检修的飞机基本上不会有问题，因为他要做到100%无故障，他才允许放行。这对于许多机务放行人员来说，是不易做到的。

　　马建伟说：看着自己检修过的飞机安全地飞上蓝天，这便是一名机务人的骄傲和自豪。

　　“用心”班组建设，成就班组业绩

　　“带新徒弟应该怎么带?让徒弟帮你做什么?”这是马建伟常向带教师傅提出的问题。十年来的机务工作，马建伟带班组有一套独到的管理办法和见解，他说：机务工作更需要严谨细致和高效，要具有善于发现问题，解决问题的能力。新员工的教育培训十分重要，要从带作风做起，业务方面可以暂时放放，但维护作风必须要强!”

　　2015年他担任空客一车间班组长以来，十分重视团队的精神面貌和年轻员工的成长，他说，每个员工的心气和面貌十分重要，如果员工有思想情绪，工作就无法推进，为此，平日里，他十分重视与员工的沟通和交流，诚心诚意帮助有困难的员工，了解每个员工的性格、特点和特长，发挥其所长。如有的员工善长写文章，他就分配其多写点宣传稿;有音乐爱好的，他就鼓励其多参加单位组织的社团活动。每天的班组会上，他都会对当日的工作进行点评，对做的好的提出表扬，对有错误的同志也绝不姑息、迁就。做到公正、公平、公开。由于他直面问题，坦诚相见，大家对他也十分信任。为此，在他的带领下，班组严谨细致高效的工作作风在日常飞机维护工作中逐步体现，由于他的班组经常能发现飞机故障，自然工时比其他班组工时长，但随之带来的是，航班正常率更高，由此，2017年他所带的班组荣获民航优秀安全班组称号。这个荣誉对于东航技术北京分公司来说还是首次。

　　关心员工“个人发展”，凝聚力量鼓士气

　　与马建伟交流，给我另一个印象是热心豁达，他十分关注员工的个人发展，他说：车间是个“人才库”，是给公司各个部门输送新鲜血液的地方，特别是年轻人会有让你意想不到的惊喜，要看得远，到时能够帮助班组和公司快速成长，这需要在班组建设上注重“以人为本”，要关心员工的“个人发展”。他常常指导员工如何制定目标计划，考取放行执照。过一段时间，他再提醒一下，询问学习有无困难和考取的进度、程度。但是由此也经常遇到一些棘手的问题，去年10月，由于他支持部分员工参加外出培训或考试，当遇到航班生产运行任务重的情况时，在岗员工有不理解，甚至抱怨的情况，为此，他认为这是对他的管理进行挑战，为激励在岗员工形成合力，他带领员工加班加点努力奋战，并承诺完成任务后他请大家吃饭。到了如约的日子，没想到除5名员工有岗位工作任务不能参加外，竟然有30多名员工通过各种交通工具都来到了他提前预订好的前门东来顺饭店，这件事令他十分感动，他看到了班组的凝聚力，也深深感受到员工们对他的信任。

　　两年多来，在他的鼓励和支持下，他的班组已有6名员工取得了放行执照，还有几名有特长的员工被调任到分公司重要岗位上，这不仅缓解了分公司放行人员紧缺的局面，也为分公司各部门输送了许多优秀的人才。

　　勇于奉献，乐观向上的“幸福人”

　　积极进取的马建伟由于技术过硬，带领班组多次出色完成各项任务。也得到上级的信任，今年年初，他调任到分公司生产技术部做技术管理工作，同时，他还被推选为技术公司“落实岗位责任”巡讲团成员。

　　但是，在他成长、进步的同时，大家也对他付出更多的努力和乐观向上的心态十分赞赏。自2015年起，他的父亲因脑干梗死，四肢瘫痪，气管切开，一直像“植物人”一样卧病在床。三年来，他都是利用工作之余，与家人携手照顾父亲。特别是父亲病重和病危期间，他也从未因工作请过一天假。单位领导和同事曾多次探望，告诉他有困难和帮助及时提出，但他从未向单位提出任何要求。还说父亲患重病已三年了，医院已五次发病危通知书，但在我和家人的护理下，父亲仍然健在，这已经是个奇迹，我相信，在我和我的家人的努力下，父亲一定会好起来!

　　这就是乐观向上的马建伟，他曾说，我喜欢机械专业，选择民航工作是我曾经的志向。如今36岁的他从事机务这份他热爱的职业，他也是一位5岁孩子的父亲，单位对他的工作予以充分肯定，由此可见，他是一个幸福的人，他的信心来自于他的努力和勇于钻研，也来自于东航对他的培养，更来自于他作为一名机务人员的使命感和责任感。幸福东航需要有更多像他这样乐观进取，积极向上的人才，更需要有他这种吃苦耐劳，勇于奉献的精神，他是年轻机务人的榜样和典范。(图：李宇鲲)

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