祥鹏航空荣获“2016年度中国最具发展潜力雇主”

 　　12月9日，“2016年度中国年度最佳雇主”颁奖典礼在海南省三亚市举行。祥鹏航空荣获“2016年度中国最具发展潜力雇主”奖项。

　　“中国年度最佳雇主”评选是国内规模最大、最具权威性的雇主评选活动，被誉为人力资源行业“奥斯卡”，至今已开办11年，由智联招聘联合北京大学社会调查研究中心共同评选。此次奖项有包括华润置地、长虹控股、中信银行及厦门航空等在内的多家知名企业入围。祥鹏航空凭借其人力资源管理中突出的创新实力，斩获“2016年度中国最具发展潜力雇主”。

　　近年来，随着祥鹏航空低成本战略转型、机队规模不断扩大，各类人才短缺、新型团队建设、员工情绪管理等问题和思考逐步浮现，公司人力资源工作面临着全新挑战。祥鹏航空结合公司发展需求，对现有问题进行科学评估、精准剖析，同时持续关注员工需求、优化人才管理模式，不断提升人力资源管理的综合效益。今年11月，祥鹏航空就曾开创云南地区年假赠送先河，期望通过允许员工互赠假期，促进员工与企业、员工与员工之间的和谐，提升员工及团队的整体幸福指数。据祥鹏航空员工反映，这一大胆创新在过去的一个月内受到了员工的一致好评，在实践中取得了良好效果。

　　此外，祥鹏航空与时俱进，紧跟人才特质的变化，不断开辟全新的人才管理理念。在本月举行的中国人才风云发展榜“最具非凡价值案例”颁奖典礼上，祥鹏航空凭借自主创新开发的“Fantastic Journey新员工入职培养项目”成功斩获“最具非凡价值案例”，充分展示了其年轻、活力、富于创新的企业文化和人才培养理念，成为90后、95后新员工培训的一个典范。

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