厦航打造阳光飞行员队伍

　　“珍爱生命·健康生活”对于普通人来说可能只意味着一个人、一个家庭的幸福，对于飞行员来说，意味着千万旅客的幸福。为确保飞行员保持良好的身心健康状态，厦航建立以主管航医为核心的“健康管理”机制，并开展以飞行大队书记为核心的“阳光约谈”工作，辅以“阳光讲坛”心理讲座，努力让飞行员保持良好的心理状态。

　　心理测试 入门必须过关

　　世界卫生组织对健康的定义是：身体、心理及对社会适应的良好状态。完整的健康不仅是身体没有疾病，还包括与自己、与周围的人、与社会和谐相处的能力，拥有健康的人格。从2014年开始，厦航在招飞体检中统一进行明尼苏达多相人格测试(MMPI)。这是迄今应用最广、颇具权威的一种纸笔式人格测验方式，已在我国航天员选拔、美国和欧洲现役飞行员的心理健康评定过程中被广泛应用。该项测试内容涉及人际关系、情绪控制、遇到特情的处置方法等，为飞行员招录多了一道科学有效的入门关卡。

　　飞行活动是在三维空间中进行的，飞行高度、速度和活动范围变化大，不同的飞行任务、飞行时间和气象条件，都让飞行活动始终处在复杂的条件下。可以说，飞行是脑力劳动和体力劳动相结合的高速度、高强度的特殊劳动。因此，在厦航领导面试飞行学员环节、航校考官面试中，考官团队更加注重在紧张的气氛中抛出系列难题，考察学员的性格倾向、沟通能力、逻辑思维等，进一步加大力度检验学员的心理素质。

　　管好情绪 打造阳光飞行员

　　飞行员安全压力较大，心态好坏直接影响飞行技术水平发挥，车总多次强调：“飞行队伍管理地位特殊、使命重要，是保障航空安全最关键的因素。一定要重视飞行员心理健康，抓好飞行队伍建设。”

　　对此，厦航努力积极打造“阳光飞行员”，各相关部门齐抓共管，除了做好飞行员身体健康管理外，还做好思想、心理健康的方方面面工作。飞行部管理干部积极推行 “五必谈，六必访”，做好后勤服务， 让飞行员没有之忧地放心去飞。为了更好地帮助飞行员舒缓压力，飞行部特别邀请清华大学心理咨询中心主任李焰教授来厦，为飞行队伍进行题为“情绪与压力管理”的讲座，启迪飞行员更好地发现和保持内心的幸福感，提高情绪和压力管理能力。有的飞行政工干部还主动学习心理学专业理论，取得了“心理咨询师资格证”，成为了飞行员的“知心”朋友。

　　航卫中心对飞行员的健康进行分级管理，主管航医还定期梳理所管辖飞行员的健康情况，对病假超过7天的飞行员进行逐一电话联系，关注恢复情况。对航前临时停飞、自诉疲劳系数较高的飞行员进行每月见面约谈，排解他们的心理压力;并有针对性地向飞行员宣贯健康知识，引导他们合理安排好休息时间。同时，定期召开飞行员家属座谈会，宣贯健康重点，加强飞行家属对飞行员的理解和支持。

　　飞行技术管理部则于近日启动了飞行员综合能力评估工作，包括飞行员的技术能力、心理健康状况等，对评估不合格者进行相关处理，确保飞行员处于良好的技术和身心健康状态。

责编：admin