吉林机场集团开展培训师大赛暨课程与师资建设评审会

　　为有效推进员工岗位课程开发及师资队伍建设工作，打造精品课程，提高培训师授课水平，吉林机场集团以 “基于岗位胜任能力，标准化的课程开发”和“基于学员工作任务，职业化的师资建设”为目标 ，组织开展培训师大赛暨课程与师资建设评审会。

　　此次培训师大赛从11月初起拉开序幕，比赛共分为二个阶段进行。第一阶段是部门初赛，由各单位组成评比小组，对各岗位业务课程，部门备选培训师通过反复试讲、修改后，在部门范围进行评审，根据部门评审结果及名额分配推荐参加集团公司评审决赛人选。比赛第二阶段是集团决赛，由外聘专家及相关部门负责人组成评审组对参赛人员按照评分细则及标准进行点评并打分。集团公司决赛分为授课展示、风采展示环节。风采展示环节包括课程精讲、关键词编讲、角色扮演三项内容，考察培训师的授课能力、知识储备能力、临场应变能力及引导学员授课能力。

　　经过12月22日集团公司决赛，通过授课展示环节的评审选拔，12名培训师从进入决赛的29人中脱颖而出，通过纯熟精彩的授课演绎、生动感性的关键词编讲及彰显企业文化的情景剧扮演展示了培训师的风采。

　　吉林机场集团领导为进入集团决赛的29名受聘培训师及2015年度优秀培训师获得者颁发了聘书及奖励。总经理钱礼为获奖的培训师表示祝贺并提出希望，他表示，此次赛会的开展为集团内部培训工作搭建了平台，既传播了吉林机场集团优秀的企业文化，又对相关岗位业务的开展提供了有效方法，展现了集团员工积极向上的姿态、主动作为的精神和奋发有为的风貌。

　　近年来，吉林机场集团高度重视人才培养及教育培训工作，陆续开展了管理人才能力提升工程、技术人才校企合作、岗位技能比武大赛等促进人才发展的系列活动。此次培训师大赛暨课程与师资建设评审会的开展为吉林机场集团未来培训工作的开展奠定了坚实基础。

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