高才升：有一份光，发一份热，青春在奋斗中闪光

　　高才升，2012年7月加入山航，现任综合保障部团支部书记。今年5月，高才升先后被中国民航团委评为“2018年度全国民航优秀共青团干部”，被中国民航工会评为“2018年度民航工会优秀新闻宣传工作者”。

　　经过近七年的工作，在很多人眼中，高才升已经是一个经验丰富、成绩优异的岗位能手了。由于工作认真、爱岗敬业、敢于创新、大胆实践，他曾多次获评山航集团百佳岗位能手、优秀共青团干部、五四青年奖章、优秀青年志愿者等荣誉称号，所带领的团支部“燕子服务组”荣获2016年度省级青年文明号，团支部也连续五年获得公司先进、模范团组织荣誉称号，并荣获2016年度省管企业五四红旗团支部、2018年度山东省五四红旗团支部荣誉称号。

　　抓班子、带队伍，做好青年思想引领

　　俗话说，一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮，再强的个人能力也比不过人多的力量大，作为部门的团支部书记，如何管理好团支部这样一个团队，是高才升面临的一个最基本的挑战。为此，高才升首先的工作重心就在加强团支委班子力量的建设上。

　　每年年初，高才升都会为每位团支委确定年度必做工作计划与年度选做工作计划，确保每名团干部都能得到一个很好的个人能力的锻炼，在此基础上，每月定期组织团支部工作例会、支委学习、团干部上讲台，让全体团支部委员能够有足够的学习时间去充实自己。同时，高才升也定下了团支委职能轮换制度，即组织委员、学习委员、青年委员等团支部委员每年互相轮换，确保每一位团支委干部在一段时间的成长之后都能全面掌握团支部工作实际，每一位团干部都有能力去胜任团支部书记的工作，为后续团支部长远发展奠定良好的基础。

　　有了一个优秀的管理团队，下面就是要加强团支部整体的思想引领工作。按照上级要求定期开展团支部整体范围内的政治理论学习，利用团的“三会一课”制度，各青年节日节点，加强共青团员的思想教育工作。同时，重点密切与党支部的联系，坚持党建带团建工作，定期安排青年员工参加党支部各项会议、活动，从而更好地做好青年员工的思想教育工作。每次学习教育活动后，参与学习教育的青年团员要撰写心得体会，并发布至部门各宣传平台进行广泛宣传教育。同时，高才升也带领团支部也开展了大量对青年员工有教育意义的活动，如爱国主义观影活动、拓展训练活动等，都起到了很好的效果。

　　联四方、聚力量，提升自身工作水平

　　高才升不仅是团支部书记，也是部门中的党务管理员、工会联络员，正所谓党团工会不分家，各项工作虽不相同，但却有着互通之处，如何把这些工作有机统一起来，是做好这些工作的关键。

　　为此，高才升通过长时间的细心研究、仔细钻研，利用党、团、工会各自特点，组织了一系列联合性活动，如党、团力量联合，在第一书记村开展重阳节晚会，团、工会力量联合，组织青年拓展训练活动，党、团、工会力量联合，开展知识竞赛等。从第一次的细心探索，到后来的驾轻就熟，高才升很好地把部门党、团、工会力量融会贯通，达到了“内联”的效果，不仅开展的工作、组织的活动覆盖面更大了，工作、活动效果也变的更好了。

　　为了更好地提升工作效果，在做好“内联”的基础上，高才升开始思考“外联”的工作方法。如果说部门是一个小集体，那公司就是一个大集体，高才升开始联络各兄弟部门的团组织、分会开展各项工作、活动——与信管团支部、地服分会联合组织植树节活动，与飞行、客舱、空保、地服、机务等团支部联合组织元宵节活动，与空保、地服团支部共同组织收看纪念五四运动100周年大会直播等，不仅扩大了工作、活动规模，还拉近了兄弟部门间的友谊，增进了相互间的交流，取得了很好地效果。

　　2019年上半年，经与机场公司机关团委交流，高才升成功协助对方开展了“百辩青春”辩论赛，这是团支部第一次与公司以外的团组织进行工作交流，为后续“外联”工作面的拓展打下了很好地基础。

　　重宣传、搞创新，解决员工后顾之忧

　　想要更好地发展，自然离不开一个好的宣传平台。

　　在高才升的带领下，党支部、团支部、分会的宣传工作也蒸蒸日上。除定期在公司内网进行宣传外，还进行了微邦、微信群、宣传橱窗的建设，同时，高才升带领团支部协助部门组建了属于部门的微信公众号“山航V生活”。V生活内容涵盖了综合保障部各项与公司员工工作、生活息息相关的保障性工作，如餐食信息、医疗报销、健康养生、失物招领等，也有让关注公众号的员工们轻松一刻的“开心麻花”和“文化之旅”。

　　为更好地发掘公众号潜力，还邀请餐厅的大厨们每周为大家精心准备一款美食的制作方法，教大家做一些香甜可口的美食。自V生活上线以来，受到了公司员工的广泛关注，目前的关注量已经达到了2000多人。因为对工会宣传工作的大力开展，高才升被中国民航工会评为“2018年度民航工会优秀新闻宣传工作者”。

　　2018年，高才升带领团支部在各方面帮助下，也完成了一项非常有意义的亮点工作。年初，高才升同志通过对基层联系点的信息采集，了解了部分青年员工家庭困难的情况。为了真正为基层青年员工排忧解难，增强队伍凝聚力，高才升发起了帮扶义卖活动，对经济特别困难或有重病老人的青年员工家庭种植的经济作物进行帮扶义卖。6月、8月、10月，已先后组织了3次帮扶义卖活动，一次是桃子、一次是核桃，一次是苹果，都是广受员工欢迎的水果。由团支部牵头组织，部门员工纷纷踊跃报名，且在公司内产生的广泛关注，很多外部门员工也纷纷参与。

　　3次活动共计售出桃子1130斤、核桃1500斤、苹果6330斤，共计帮助员工创收40785元，即帮助员工解决了实际的家庭困难，又满足了广大员工的需要，还有效提升了部门凝聚力，是个一举多得的有效措施。

　　高才升在认真开展各项工作的同时，平时积极参加公司组织的各项活动，像演讲比赛、青年读书月、辩论赛、支援一线等活动，也获得了一些荣誉，如山航2015年“青年读书月”一等奖、2016年“青年读书月”二等奖、2017年度“山东航空集团优秀青年志愿者”等。高才升凭借着认真负责、乐于奉献的工作态度，成为山航综合保障部团队中的一面旗帜。(邹滨樯)

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